Leader de livraison technologique - Technologies bancaires

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

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L'opportunité

À titre de Leader de livraison technologique au sein de notre pratique de Technologies bancaires, vous dirigerez la livraison de programmes de transformation technologique d'envergure pour des institutions financières de premier plan, avec un accent particulier sur les services bancaires commerciaux. Vous agirez à titre de conseiller de confiance auprès des dirigeants, en pilotant des initiatives complexes à l'intersection de la stratégie technologique, de l'architecture, de la livraison et de la transformation organisationnelle.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

Leadership de livraison et exécution de programmes

• Diriger la livraison de bout en bout de programmes complexes de transformation technologique dans le secteur bancaire commercial.
• Superviser plusieurs chantiers, équipes de livraison, fournisseurs et parties prenantes à travers des initiatives stratégiques.
• Piloter des programmes liés aux plateformes de prêts commerciaux, aux systèmes d'octroi de crédit, à la gestion de trésorerie, à la modernisation des paiements, aux plateformes bancaires numériques, à la transformation du core banking, à l'infonuagique et à la modernisation des données.
• Mettre en place les structures de gouvernance, les modèles opérationnels, les indicateurs de performance et les mécanismes de suivi exécutif.
• Gérer la portée, les budgets, les échéanciers, les risques, les interdépendances et la performance financière des programmes.
• Assurer la qualité de livraison et l'atteinte des résultats d'affaires attendus.

Stratégie technologique et architecture

• Contribution en matière d'architecture de solutions et de transformation technologique.
• Veiller à ce que les solutions soient évolutives, sécuritaires, conformes aux exigences réglementaires et alignées sur les normes d'architecture d'entreprise.
• Superviser les processus de gouvernance architecturale et de révision des solutions.
• Accompagner les clients dans la définition de leur architecture cible et de leurs feuilles de route technologiques.
• Conseiller les clients sur les opportunités de modernisation liées au cloud, aux API, aux microservices, à l'intelligence artificielle et aux plateformes de données.

Conseil stratégique et gestion des parties prenantes

• Agir à titre de conseiller stratégique auprès des dirigeants d'affaires et des équipes technologiques.
• Diriger des ateliers exécutifs, des comités de gouvernance et des séances de planification stratégique.
• Développer et maintenir des relations solides avec les clients.
• Aligner les investissements technologiques aux objectifs d'affaires des secteurs bancaires commerciaux.
• Présenter l'avancement des programmes, les risques, les recommandations et les orientations stratégiques aux équipes de direction.

Développement des affaires et croissance de la pratique

• Diriger les réponses aux appels d'offres (RFP), les propositions et les activités de développement des affaires.
• Développer des solutions et des offres de services destinées aux institutions financières.
• Contribuer à la croissance de la pratique de Technologies bancaires d'EY grâce au leadership éclairé et aux connaissances du marché.
• Identifier les tendances émergentes, les innovations et les meilleures pratiques du secteur.
• Développer des relations stratégiques avec les clients, partenaires technologiques et acteurs du marché.

Leadership d'équipe et développement des talents

• Encadrer, coacher et développer des équipes multidisciplinaires performantes.
• Favoriser une culture collaborative, inclusive et orientée vers les résultats.
• Soutenir le développement professionnel des gestionnaires, consultants et spécialistes techniques.
• Participer aux activités de recrutement, de développement des compétences et de planification de la relève.
• Promouvoir le partage des connaissances et l'amélioration continue au sein de la pratique.

Leadership et excellence de livraison propulsés par l'IA

• Utiliser l'IA dans les activités quotidiennes avec un jugement professionnel rigoureux, en intégrant les capacités d'IA aux processus de livraison tout en validant les résultats, en remettant en question les hypothèses et en demeurant responsable de la qualité des livrables.
• Promouvoir une utilisation responsable et consciente des risques liés à l'IA en démontrant un jugement éclairé concernant l'utilisation des données, la confidentialité, les exigences réglementaires et les considérations éthiques, tout en appliquant et en renforçant les meilleures pratiques.
• Exploiter l'IA pour soutenir la résolution de problèmes de manière structurée et créative, en accélérant les analyses, la modélisation de scénarios et la génération d'insights tout en assurant un alignement constant avec les objectifs d'affaires.
• Développer et déployer des méthodes de travail reproductibles basées sur l'IA en créant, documentant et partageant des invites (prompts), approches, accélérateurs et pratiques d'utilisation qui améliorent la productivité, la cohérence et la qualité de livraison.
• Identifier les occasions d'intégrer l'IA aux programmes de transformation en banque commerciale afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle, la prise de décision, l'expérience client et les résultats d'affaires.

Compétences et qualifications recherchées

• Expérience significative dans la direction de programmes de transformation technologique d'envergure dans le secteur bancaire ou des services financiers.
• Excellente compréhension des produits, processus et modèles opérationnels en banque commerciale.
• Solide compréhension des principes d'architecture d'entreprise et de stratégie technologique.
• Excellente expérience en gestion des parties prenantes exécutives et en développement des affaires.
• Aptitudes marquées en leadership, communication, influence et présentation.
• Capacité démontrée à diriger des transformations complexes et à mobiliser les équipes vers l'atteinte des résultats.

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en technologie, en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; diplôme d'études supérieures considéré comme un atout.
• Plus de 8 ans d'expérience dans la livraison de projets couvrant l'ensemble du cycle de vie, de la stratégie et la conception jusqu'à la réalisation, les essais et la mise en production.
• Au moins 5 ans d'expérience en consultation, idéalement dans les secteurs des services financiers et des services bancaires.
• Capacité à collaborer avec des équipes diversifiées, y compris des éditeurs de logiciels, des fournisseurs et des sous-traitants, dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Ce que nous offrons

Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY est conçu pour soutenir votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de soins dentaires et de médicaments d’ordonnance, ainsi qu’une garantie au titre de la santé mentale, un solide programme d’aide aux employés et des régimes d’épargne collective, le tout pour favoriser votre bien-être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés, y compris des journées personnelles, des vacances, des congés supplémentaires à l’échelle de la Société, ainsi que la possibilité d’acheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes d’apprentissage exclusifs d’EY, adaptés à leurs besoins. Nous offrons également des possibilités internes d’avancement professionnel, qui vous permettent de vous épanouir au sein de la Société. Engagez-vous en tant que bénévole dans le cadre du programme EY Ripples pour générer des retombées positives et significatives au sein de votre collectivité.

Êtes-vous prêt à façonner l’avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.