Resource Manager/ bemanningsansvarlig for Strategy and Transactions

Er du en mester i å sette sammen puslespillbrikker, skape dynamiske team og trives i et kunnskapsintensivt miljø med høyt tempo? Da er dette drømmejobben for deg!

Strategy and Transactions (SaT) er et forretningsområde i EY som består av ca. 160 ansatte som jobber med strategi- og transaksjonsrelaterte rådgivningsprosjekter for selskaper (private og offentlige) og investorer i Norge og utlandet. Vi er en del av et Nordisk team på ca. 700 ansatte og vårt forretningsområde har totalt 25,000 ansatte globalt. EY er et globalt revisjons- og rådgivningsselskap med ca. 400,000 ansatte, hvorav ca. 2300 ansatte i Norge.

Ditt rolleansvar: Som Resource Manager i EY vil du være en nøkkelperson i å allokere de riktige menneskene til de riktige oppgavene. Du vil matche ressursbehov med tilgjengelighet, samtidig som du tar hensyn til ferdigheter, preferanser og utviklingsbehov. Du vil samarbeide tett med ledere og prosjektledere for å balansere arbeidsmengde og bemanning. Rollen innebærer samarbeid med andre regioner, og gir deg muligheten til å bygge nettverk i vår globale organisasjon. Du vil også bistå med å optimalisere prosesser og ha ansvar for noen operasjonelle og administrative oppgaver. Arbeidshverdagen finner sted primært på Stortorvet i Oslo, men med en hybrid arbeidsmodell har du frihet til å vurdere andre lokasjoner når det passer. Nøkkeloppgaver inkluderer:

•             Kvalitetssikre og planlegge ressursbehov til strategi-/transaksjonsoppdrag i Norge.

•             Arbeide for godt samarbeid og ressursallokering mellom Oslo og øvrige kontorer.

•             Støtte og samarbeide med øvrige ressursplanleggere i SaT Norden.

•             Bidra til at alle våre ansatte føler seg sett og verdsatt

•             Oppfølging av arbeidsbelastning og ferieavvikling.

•             Utarbeide rapporter og analysere ressursbehov og ressursutnyttelse til avdelingens ledelse.

•             Fasilitere ukentlige koordineringsmøter med våre ledere i SaT Norge.

•             Samarbeide tett med teamene våre om rekrutteringsbehov, onboarding og offboarding av ansatte.

•             Delta i planlegging og gjennomføring av ulike SaT arrangementer og møter.

•             Annen operasjonell støtte til våre ledere og ansatte.

•             Ansvar for avdelingens videreutvikling av strukturkapital.

Ferdigheter og egenskaper for suksess: Vi ser etter deg som får motivasjon og energi av å ha mange «baller i luften», holde orden og interagere med hyggelige mennesker. Du er analytisk, strukturert, drivende og proaktiv, og har en genuin interesse for andre mennesker og våre ansattes utvikling og trivsel. Du trives med variert og selvstendig arbeid som krever engasjement og ansvar, og er resultatorientert med god evne til å omprioritere oppgaver etter behov. Du kommuniserer godt med ulike typer mennesker, har naturlig autoritet og evne til å håndtere interessenter på ulike nivåer. Du uttrykker deg godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig, og har god kunnskap innen Office-pakken. Du trives med administrative oppgaver samtidig som du utfordrer det etablerte.

Ideelt sett vil du også:

• Ha relevant høyskole- eller universitetsutdannelse
• Ha erfaring med bemanning og/eller rekruttering er en fordel, men ikke et krav.

Hva EY tilbyr

• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.
• Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.
• Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. 
• Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.
• Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.
• Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.
• Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren
• Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.

Send inn din søknad snarest, vi vurderer søknader fortløpende.

For spørsmål om stillingen vennligst kontakt Erik Haagensen på tlf +47 905 66 778 eller epost erik.haagensen@no.ey.com.