Compliance Advokat

Muligheten: Bli med i EYs Forensic & Integrity Services-team i Oslo, hvor vi ser etter en erfaren og dyktig advokat til å ta på seg en ledende rolle innen våre compliance-tjenester. Som en del av et voksende satsningsområde i EY, vil du få muligheten til å bidra til tjenester av høy kvalitet som har som mål å forebygge, avdekke og undersøke økonomisk kriminalitet og andre uønskede hendelser. Med over 5 000 granskingsspesialister i 82 land, tilbyr vårt internasjonale miljø spennende globale prosjektmuligheter som vil berike din profesjonelle reise.

Ditt rolleansvar: I denne dynamiske og operative rollen vil du ha ansvar for å utvikle og implementere compliance-strategier og rammeverk for våre kunder. Du vil samarbeide tett med engasjerte kollegaer i et sterkt fagmiljø og lede prosjekter som styrker vår posisjon som den foretrukne rådgiveren innen compliance- og granskingstjenester. Din juridiske kompetanse vil være avgjørende i forbindelse med granskinger og for å sikre at våre prosesser er i samsvar med gjeldende lover og forskrifter. Nøkkeloppgaver inkluderer:

• Utvikle og implementere compliance-programmer og strategier med fokus på forebygging av økonomisk kriminalitet og andre former for misligheter.
• Gi juridisk bistand i forbindelse med granskinger, inkludert vurdering av faktum og utarbeidelse av tilpassede rapporter.
• Gjennomføre grundige analyser av risiko knyttet til økonomisk kriminalitet og andre former for misligheter, inkludert risikostyring ved svindel.
• Rådgi virksomheter om etablering av etterlevelsesdokumentasjon, inkludert rammeverk for etisk adferd og prosedyrer for varsling av kritikkverdige forhold i henhold til arbeidsmiljølovens bestemmelser.
• Lede opplæring og kurs innen compliance og juridiske relaterte fagområder for å heve kompetansenivået hos våre kunder.

Ferdigheter og egenskaper for suksess: Vi ser etter personer som ønsker å videreutvikle tjenesteområdet compliance og som har solid kompetanse innen nevnte juridiske fagområder. Du bør være komfortabel med å jobbe tett med våre kunder i et av Norges sterkeste fagmiljøer innen gransking og Business Integrity. Meget gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på både norsk og engelsk er essensielle, sammen med en proaktiv tilnærming til å fremme et godt og trivelig arbeidsmiljø.

Ideelt sett vil du også:

• Ha juridisk utdannelse med spesialisering innen relevante rettsområder som strafferett eller arbeidsrett.
• Ha minimum 5 års erfaring fra compliance-arbeid, gransking eller juridisk rådgivning, gjerne i en ledende rolle.
• Vise dokumentert erfaring med utvikling og implementering av compliance-programmer eller annen juridisk rådgivning.

Hva vi ser etter: Vi søker personer som er lidenskapelige om å bekjempe økonomisk kriminalitet og bidra til en mer integritetsdrevet fremtid. Hvis du kjenner deg igjen i denne beskrivelsen og er klar for å ta på deg utfordrende og meningsfulle prosjekter, oppfordrer vi deg til å søke. Hos EY er vi forpliktet til å bygge en bedre arbeidsverden, og som leder vil du være en del av inspirerende prosjekter som gjør en forskjell.

Bli med oss i kampen mot økonomisk kriminalitet og hjelp til å forme en mer integritetsdrevet fremtid! Send inn søknaden din innen 23. mars, inkludert CV, vitnemål og en søknad som beskriver din kompetanse og hvordan du kan styrke teamet vårt. 

For spørsmål eller for å avtale en uformell samtale, vennligst kontakt Partner Frode S. Krabbesund på tlf. 970 83 813 eller Associate Partner Ole Jakob Øglænd på tlf. 958 00 293.

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need any support or adjustments during the recruitment process or the employment, please contact our local recruitment team at rekruttering@no.ey.com. You do not need to disclose any details about your disability or reasons for needing adjustments. Simply let us know what kind of support or adjustment you require and how it will benefit you throughout the process. We are committed to ensuring a smooth and inclusive recruitment process for all candidates.

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.