Har du bakgrunn fra revisjon eller finansiell rapportering og er klar for nye utfordringer?

Har du bakgrunn fra revisjon eller finansiell rapportering og er klar for nye utfordringer? Vil du bidra til utviklingen av fremtidens finansfunksjon? Ta neste steg i karrieren hos oss! 

Du blir en del av Assurance Advisory, et tverrfaglig nasjonalt kompetansemiljø bestående av rundt 300 konsulenter. Vår visjon er å bidra til økt tillit og et mer velfungerende og bærekraftig næringsliv som underbygger EYs visjon om å skape «a better working world». 

Arbeidsoppgaver vil være

Som rådgivere mot CFO-området jobber vi tett med finansfunksjonene i norsk næringsliv. Fokusområder er gjennomføring og støtte til M&A og kapitalmarkedsaktiviteter, støtte til konsernregnskaps/rapporteringsfunksjoner, prosessforbedring, digitalisering, samt endrings- og transformasjonsprosesser i finansfunksjonen. Den rivende utviklingen innenfor bærekraftsrapportering stiller også nye krav til systemer, prosesser og internkontroll.      

Vi drives av å løse komplekse utfordringer sammen med kundene våre og ingen prosjekter vil være like. Du må trives med å løse utfordrende problemstillinger samt utfordre eksisterende praksis for å finne beste løsning. Vi samarbeider med kollegaer på tvers av forretningsområder i EY og evne til å bygge gode relasjoner internt og med kunder er viktig.  
 

Kvalifikasjoner for stillingen

• Mastergrad i regnskap og revisjon, finans etc. 
• Minst 3 års erfaring fra revisjon eller finansiell rapportering (Big 4 eller erfaring som finansiell controller, konsernregnskapssjef etc.)
• Selvtillit til å drive research og løse komplekse problemstillinger, inkludert regulatoriske krav, bransjepraksis eller ny teknologi/løsninger
• Sterke tekniske skriftlige ferdigheter (norsk og engelsk)
• Sterke analytiske, problemløsnings- og kommunikasjonsferdigheter

Personlige egenskaper for å lykkes i rollen

• Du er nysgjerrig og trives med et raskt tempo
• Du er ansvarlig, ambisiøs, har stor arbeidskapasitet og en positiv innstilling der du ser muligheter heller enn utfordringer
• Du trives med å jobbe sammen med andre i team og søker kontinuerlig utvikling av deg selv og de rundt deg for å øke kvalitet på leveransen til kunde 
• Du har en kommersiell tankegang og trives med kundedialog 

Hva EY tilbyr

• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.
• Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.
• Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.

• Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.

• Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.
• Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.

• Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren
• Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.

EY sitt formål er definert som «building a better working world». Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat. 

Virker dette spennende?

Hvis du synes dette høres interessant ut og kjenner deg igjen i kvalifikasjonene vi søker etter, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og senest innen fredag 21. februar!

Vi mottar alle søknader elektronisk via vår søknadsportal og ber deg om å laste opp:

• CV
• Søknadsbrev
• Karakterer fra høyere utdanning 

Ved spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte: Lars Mørch Hunskaar, lars.hunskaar@no.ey.com/ 975 34 004, eller Siri Sollid Robstad, siri.sollid.robstad@no.ey.com/ 
 938 27 019.

Merk at du må fullføre alle steg i søknadsprosessen for å bli vurdert. Skulle du ha noen spørsmål om søknadsprosessen er du hjertelig velkommen til å ta kontakt via e-post: rekruttering@no.ey.com    

EY | Building a better working world

EY eksisterer for å bygge en bedre arbeidsverden, og bidra til å skape langsiktig verdi for klienter, mennesker og samfunn og bygge tillit i kapitalmarkedene.

Muliggjort av data og teknologi, gir forskjellige EY-team i over 150 land tillit gjennom forsikring og hjelper kunder å vokse, transformere og operere.

Arbeid på tvers av forsikring, rådgivning, lov, strategi, skatt og transaksjoner, EY stiller bedre spørsmål for å finne nye svar på de komplekse problemene vår verden står overfor i dag.