Erfaren ERP Prosjektleder søkes til spennende transformasjonsprosjekter hos EY

Muligheten

Det norske markedet trenger gode ERP prosjektledere med lang erfaring som forstår at en ERP-implementering er et transformasjonsprosjekt. Markedet trenger prosjektledere som forstår hva skiftet fra «on-prem» til skyløsninger betyr, og at et ERP- prosjekt vel så mye er et prosjekt i endringsledelse som et rent IT- prosjekt.  I EY er vi opptatt av dette, og vi skal nå styrke vårt prosjektledermiljø med flere gode ERP prosjektledere. 

I EY finner du ERP prosjektledere i Tech Transformation Delivery (TTD) , som igjen er en del av Technology Consulting. Vi sitter som oftest på kunde-siden og bistår kundene våre med ledelse av større teknologiske endringer, enten i form av store prosjekter, programmer eller som løpende produktutvikling. 

TTD er nå rett under 30 konsulenter som brenner for å hjelpe kundene våre med å få maksimal verdi fra sine teknologidrevne transformasjoner. Gjennom våre roller får vi en unik mulighet til å samarbeide tett med både andre kompetanseområder i EY og ulike miljøer hos kunden. Vi er et sterkt fagmiljø, med alt fra 3 til 30 års erfaring, med ulik bakgrunn, sterke meninger, stor takhøyde, og høy kompetanse. Nå ønsker vi oss flere engasjerte og dyktige kollegaer!

Hva søker vi?

Vi søker etter deg som har 10 år eller mer erfaring med ERP implementeringer – enten fra kunde- eller leverandørsiden.  Vi er interessert i deg som er ren prosjektleder, men også deg som har noe prosjektledererfaring kombinert med erfaring fra andre relevante roller (for eksempel teamleder, testleder, cutover-lead), og som ivrer etter å utvikle deg mot prosjektledelse. 

Som erfaren konsulent bidrar du med spennende erfaringer og kunnskap. Det er nettopp denne kunnskapen som gjør at vi i EY utvikler oss og kan levere større verdi til våre kunder og kollegaer. 

På kundelista vår finner du mange av landets største selskaper, både i offentlig og privat sektor.  Du vil jobbe tett sammen med kunden  og sitte «skulder-til-skulder» med sentrale interessenter.

Kommunikasjon og interessenthåndtering er derfor helt sentralt i våre kundeoppdrag, i tillegg til at erfaring med endringsledelse vi være en stor fordel. 

Vi er ute etter deg som liker å ta ansvar, som er trives med å skape engasjement og driv, som er opptatt av å støtte/ forbedre teamet ditt, og som liker å tilegne deg ny kunnskap.

Krav

: 

• Minimum 10 års erfaring med ERP implementeringer, fortrinnsvis som prosjektleder
• Endrings-, teknologi- og økonomiforståelse
• Strukturert og gode lederegenskaper, evne til å motivere og skape tillit
• Du må ha en relevant høyere utdannelse
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevner både på norsk og engelsk 

Ønsker:

• Erfaring fra hele prosjektsyklusen, fra ERP strategi og anskaffelse til ferdig implementert løsning
• Systemerfaring (SAP, MS Dynamics, IFS og UBW er prioriterte løsninger vi fokuserer på)
• Kompetanse innen funksjonelle prosesser herunder prosessforbedring, for eksempel innen finans eller logistikk
• Kompetanse fra endringsledelse
• Sertifiseringer innen prosjekt-/ programstyring

Hvem er så du?

Personlige egenskaper som integritet, struktur, omgjengelighet og kvalitetsbevissthet er viktig for at kundene våre skal få tillit til at du alltid vil gjøre en best mulig jobb på deres vegne. Du liker at det skjer mye rundt deg og du ønsker å bruke din kompetanse til å hjelpe andre til å lykkes. Det er viktig at du både har god teknisk innsikt og at du enkelt kan sette deg inn i sluttbrukerens situasjon.

Det er videre viktig at du  bidrar til fellesskapet i TTD-teamet, herunder deler din kunnskap, og selv tilegner deg ny kompetanse. Vi legger stor vekt på at teamet vårt skal være inkluderende og at det er stor takhøyde internt. På den måten får vi ut det beste fra den enkelte.

Til gjengjeld vil du i TTD få en hyggelig og engasjerende arbeidsplass med sterkt fokus på åpenhet, ærlighet og samarbeid i team. Du får mulighet til å jobbe i tverrfaglige team med varierte og spennende prosjekter og lærings- og utviklingsmuligheter tilpasset dine ønsker for å fremme din faglige og personlige vekst. Vi kan love deg svært hyggelige kollegaer og et aktivt sosialt miljø både innad i TTD og i resten av EY Consulting – også etter arbeidstid (om du ønsker det). EY har interessegrupper for de fleste idretter, og om din idrett ikke finnes har du muligheten til å starte det opp!

Hva EY tilbyr

• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.
• Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.
• Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.

• Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.

• Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.
• Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.

• Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren
• Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.

EY sitt formål er definert som «building a better working world». Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat. 

Virker dette spennende?

Hvis du synes dette høres interessant ut og kjenner deg igjen i kvalifikasjonene vi søker etter, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og senest innen 15. januar!

Ved spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte: 

• Marit Spæren (Associate Partner), marit.speren@no.ey.com eller tlf. 95 06 74 11
• Reidun Høllesli (Associate Partner), reidun.hollesli@no.ey.com eller tlf 93 41 64 63
• Christian Mjaanes (Partner), christian.mjaanes@no.ey.com eller tlf 95 15 00 88

Skulle du ha noen spørsmål om søknadsprosessen er du hjertelig velkommen til å ta kontakt via e-post: rekruttering@no.ey.com    

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need any support or adjustments during the recruitment process or the employment, please contact our local recruitment team at rekruttering@no.ey.com. You do not need to disclose any details about your disability or reasons for needing adjustments. Simply let us know what kind of support or adjustment you require and how it will benefit you throughout the process. We are committed to ensuring a smooth and inclusive recruitment process for all candidates.

EY | Building a better working world

EY eksisterer for å bygge en bedre arbeidsverden, og bidra til å skape langsiktig verdi for klienter, mennesker og samfunn og bygge tillit i kapitalmarkedene.

Muliggjort av data og teknologi, gir forskjellige EY-team i over 150 land tillit gjennom forsikring og hjelper kunder å vokse, transformere og operere.

Arbeid på tvers av forsikring, rådgivning, lov, strategi, skatt og transaksjoner, EY stiller bedre spørsmål for å finne nye svar på de komplekse problemene vår verden står overfor i dag.