Stort faglig engasjement, både innen IFRS og finansiell rapportering? Da er du den vi ser etter!

Vårt kontor i Bergen opplever en betydelig vekst, og ønsker å utvide med flere dyktige konsulenter. Har du en interesse for IFRS og ønsker å jobbe med finansiell rapportering og rådgivning for ledende virksomheter i regionen? Vi ansetter til vår avdeling Financial Accounting Advisory Services, og vil ha med deg som brenner for å skape verdi for næringslivet!

EY er et av de største kompetansehusene både lokalt og globalt, og på kontoret vårt i Bergen er vi en sosial og kompetent gjeng på ca. 200 medarbeidere. Vi opererer innenfor områdene Assurance, Tax, Consulting, Strategy & Transactions og samarbeider på tvers av fagområdene for å levere den beste løsningen og kvaliteten til våre kunder. Vi trenger deg og din kompetanse med på laget for å møte en økende etterspørsel i markedet!

Muligheten

Hos oss har du muligheten til å få jobbe i et av landets ledende kompetansemiljøer med engasjerte og innovative kollegaer. Som ansatt hos oss vil du bistå dagens og fremtidens økonomiledelse med komplekse problemstillinger.

Som en del av EY får du tilgang til et landsdekkende og internasjonalt IFRS-nettverk med dedikerte fagnettverk.  Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å videre utvikle spisskompetanse innen IFRS og finansiell rapportering, og deg som vil være en nøkkelperson med ansvar for å tilrettelegge og drive et team med samme motivasjon som deg!

Viktige arbeidsoppgaver vil være

I rollen som konsulent vil du få muligheten til å bruke din kompetanse på flere områder. Du vil inngå i ulike leveranseteam som jobber i tett samarbeid med kundene våre for å bistå dem i å realisere sine mål.   

• Bistå kunder med å adressere utfordringer som er på CFOs agenda, inkludert finansiell rapportering og analyse  
• Bidra til utviklingen av infrastrukturen for finansiell rapportering for kunder som forbereder seg til børsnotering  
• Tilpasse virksomheters finansielle rapportering til sektorspesifikke standarder og øke investorenes tillit  
• Gi råd om de regnskapsmessige konsekvensene av transaksjoner, inkludert fusjoner, oppkjøp og restruktureringer  
• Bygge nettverk og relasjoner internt og eksternt  
• Prosjektarbeid og prosjektledelse

Kvalifikasjoner for å lykkes i stillingene:

For deg med over 4-5 års erfaring:

• Master i regnskap og revisjon er et krav  
• Omfattende erfaring med, og forståelse av, International Financial Reporting Standards (IFRS), samt evnen til å tolke og implementere dem i ulike forretningskontekster  
• Erfaring med å lede og veilede et team. Evnen til å delegere oppgaver, motivere ansatte og sikre at prosjekter blir gjennomført effektivt og innenfor tidsfrister er avgjørende  
• Evne til å kommunisere klart og effektivt med kunder, kolleger og ledelse. Dette inkluderer både skriftlig kommunikasjon gjennom rapporter og presentasjoner, samt muntlig kommunikasjon under møter og diskusjoner  

For deg med 2-3 års erfaring:

• Utdannelse på masternivå, MRR er en fordel  
• Med 2-3 års relevant erfaring fra revisjon har du fått grunnleggende forståelse av prinsipper innen IFRS og finansiell rapportering som du gjerne vil bygge videre på, men som konsulent  
• Gode analytiske ferdigheter for å kunne analysere data, identifisere trender og bidra til å løse problemstillinger relatert til finansiell rapportering  

Videre kan begge stillingene dra nytte av en proaktiv tilnærming til både marked, prosjektutførelse og egen utvikling.

Hva EY tilbyr
  

• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best 
• Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din 
• Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker 
• Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg 
• Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt  
• Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig 
• Gratis parkering like v/ kontoret vårt på Marine Holmen  

EY sitt formål er definert som «building a better working world». Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat.   

  
Virker dette spennende? 

Hvis du synes dette høres interessant ut og kjenner deg igjen i kvalifikasjonene vi søker etter, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og innen 29. juli.

Ved spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte:   

Ina K Rosenberg, Partner og leder av FAAS Bergen: tlf: 975 13 833,   

e-post:  ina.rosenberg@no.ey.com           

Tone Lise Landsvik, Business Development Manager, FAAS Bergen: tlf 484 29 505  

e-post: tone.lise.landsvik@no.ey.com  

EY | Building a better working world  

EY eksisterer for å bygge en bedre arbeidsverden, og bidra til å skape langsiktig verdi for klienter, mennesker og samfunn og bygge tillit i kapitalmarkedene.  

Muliggjort av data og teknologi, gir forskjellige EY-team i over 150 land tillit gjennom forsikring og hjelper kunder å vokse, transformere og operere.  

Arbeid på tvers av forsikring, rådgivning, lov, strategi, skatt og transaksjoner, EY stiller bedre spørsmål for å finne nye svar på de komplekse problemene vår verden står overfor i dag.

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert.