컨설팅부문 HR 제도 컨설턴트 경력직

EY에서는 글로벌 규모, 지원, 포용성 있는 문화 및 기술과 함께 최고의 인재가 되어 특별한 커리어를 만들 수 있습니다.

당신만의 커리어와 관점으로 더 나은 EY를 만들고, 이를 통해 더 나은 업무 환경을 만들어 나가는 일에 동참해보십시오.  

컨설팅부문 HR 제도 컨설턴트 경력직

HR 제도 컨설턴트는 고객의 인사조직 이슈와 니즈 분석 기반 인사이트를 제공하는 전문가로, 경영 환경과 인사조직 특성을 심도 깊게 분석하여 혁신 전략과 솔루션을 제공하며, 이를 통해 고객 조직의 경쟁력 강화를 지원하는 역할을 수행합니다.

[직무소개]

HR/Org 전략 컨설턴트

- HR/Org 영역 전반의 컨설팅 사업기획 및 제안/수주 전략 수립

- 컨설팅 전체 과정(진단-설계-실행-정착)에 대한 통합적 수행

- 혁신 실행을 위한 Transition Plan, 프로세스 수립, 자문 등 변화관리 지원

[담당업무] 
- 경영환경·인사조직 관련 주요 이슈 진단 기반 개선 전략 및 솔루션 설계

- 고객 협의 기반 프로젝트 전략계획 수립과 일정 및 자원 관리

- 데이터분석 기반 인사이트 도출 및 고객 의사결정 지원

- 컨설팅 산출물 작성 및 품질관리

- 변화관리 및 실행 지원 제공

- 후속과제 발굴 및 고객 관계관리

- 컨설팅 방법론 고도화 및 내부 지식자산 축적 참여

[지원자격]

- 5년이상 ~ 20년 이하 유관경력 보유자

- HR·전략 컨설팅 또는 HR기획 업무 경험자

- 조직 운영 및 HR 정책·제도·프로세스에 대한 이해가 있는 자

- 강력한 분석 및 문제해결 능력 보유자

- 고객사 임원 및 실무자와의 원활한 커뮤니케이션 능력 보유자

- 산출물 작성 및 논리적 스토리텔링 능력 보유자

- 프로젝트 관리 및 협업 경험자

[우대사항]

- 컨설팅 펌 또는 대기업 인사·전략기획 직무 수행 경험 보유자

- 대형 프로젝트 PM/PL 또는 Director 역할 수행 경험 보유자

- HR 데이터 분석 및 시뮬레이션 경험 보유자

- 영어 커뮤니케이션 역량 보유자(Fluent English Communication)

[전형절차]

- 1차 서류 심사

- 온라인 인성검사

- 2차 실무/임원 면접

[모집기간]

- 2025년 12월 11일까지

[지원방법]

- 자사양식 입사지원서 작성하시어, PDF 파일로 변환하신 후 지원 페이지 내 '이력서(Resume)' 항목에 업로드하시기 바랍니다.

- 자사양식 입사지원서 [다운로드]

[기타사항]

- 급여: 법인 내규

- 근무지: 서울 여의도 법인 또는 프로젝트 수행사

- 근무형태: 정규직

- 보훈대상자 및 장애인, 취업보호대상자는 관련법에 의거하여 우대합니다.

- 해외여행의 결격사유가 없어야 합니다.

- 적합한 인력 채용 시 본 공고는 조기 마감될 수 있습니다.

- 입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 입사가 취소될 수 있습니다.

- 다른 포지션과 중복지원 불가합니다.

- 문의: Recruiting@kr.ey.com

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EY는 더 나은 업무 환경을 조성하여 고객과 사람 그리고 사회를 위한 장기적 가치를 형성하기 위해 힘쓰고 자본 시장의 신뢰를 구축하기 위해 존재합니다.

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