Starszy_a Specjalista_ka do spraw Szkoleń

W EY Polska ludzie sprawiają, że nasza firma rozwija się szybko i efektywnie. Przygotuj się na codzienny kontakt z ludźmi wywodzącymi się z różnych kultur i środowisk, który dostarcza licznych wyzwań i daje dużą satysfakcję. Zespół Szkoleń w EY to kilku specjalistów, dbających o rozwój i szkolenia pracowników naszej organizacji na terenie całego kraju. Dołącz do nas by zdobyć nowe doświadczenie i realizować swoją ścieżkę kariery.

Jako Starszy Specjalista/Starsza Specjalistka w zespole szkoleń dowiesz się jak pomagamy pracownikom budować swoje kompetencje oraz zadbać o swój rozwój.  Dodatkowo poznasz sposób w jaki wspieramy pracowników w zdobywaniu przez nich certyfikatów, a także lokalnych jak i międzynarodowych kwalifikacji, dzięki czemu dostarczają usługi na najwyższym poziomie. Będziesz identyfikował potrzeby szkoleniowe i rozwojowe a także nadzorował dostarczanie usług w tym zakresie.

Twój zakres obowiązków:   

•        Organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, eventów szkoleniowych i rozwojowych

•        Badanie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych

•        Doradztwo i dobór programów szkoleniowych

•        Dbanie o realizację procesów szkoleniowych

•        Zarządzanie budżetem szkoleniowym

•        Współpraca z zespołem regionalnym w zakresie działań L&D

•        EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:  

•        Znajomość języka angielskiego na bardzo dobrym poziomie

•        Umiejętności analityczne, doświadczenie w monitorowaniu i zarzadzaniu budżetem szkoleń

•        Znajomość rynku usług szkoleniowych i nowych trendów

•        Praktyczna znajomość pakietu Office (Excel, Power Point, Word, Power BI)

•        Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów

To oferujemy: 

•        EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University

•        Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery

•        Innowacje EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania 

•        Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych 

•        Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania

•        Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline) 

Etapy rekrutacji:

1.      Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. 

2.      Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska 

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. 

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. 

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.