Starszy Specjalista ds. Rekrutacji

Twój zakres obowiązków

• Realizowanie end-to-end strategii doboru i pozyskiwania talentów na potrzeby zespołów biznesowych w EY Polska;
• Bezpośrednia współpraca z Hiring Managerami w trakcie realizacji procesów rekrutacyjnych;
• Zapewnienie zgodności procesu rekrutacji z obowiązującymi standardami i procedurami;
• Dbanie o najwyższą jakość relacji z kandydatami oraz realizację wysokiego poziomu Candidate Experience;
• Udział w planowaniu i realizowaniu projektów HR oraz narzędzi rozwijających sposobu pozyskiwania talentów;
• Raportowanie wskaźników rekrutacyjnych oraz statusów dotyczących prowadzonych projektów rekrutacyjnych;
• Bezpośrednia współpraca z zespołem Employer Brandingu oraz reprezentowanie Pracodawcy na wydarzeniach promujących markę Pracodawcy.

Szukamy osób, które:

• Posiadają poparte praktycznym minimum 5-letnim doświadczeniem w realizacji procesów rekrutacyjnych (najlepiej end-to-end);
• Są ekspertami w poszukiwaniu talentów, realizującymi i mającymi wpływ na budowanie wysokiej jakości poziomu Candidate Experience;
• Są komunikatywne, otwarte i maja zdolność budowania profesjonalnych, pozytywnych relacji w środowisku pracy;
• Są odpowiedzialne za powierzone im zadania, procesy, a kiedy jest to konieczne potrafią podejmować samodzielne decyzje w złożonym i dynamicznym środowisku pracy;
• Odznaczają się wysoką orientacją biznesową, czyli zrozumieniem potrzeb biznesu, dla którego świadczą usługę rekrutacji specjalistów i ekspertów;
• Znają język angielski na poziomie swobodnej, codziennej komunikacji biznesowej (minimum B2/C1);
• Są zainteresowane branżą HR i śledzą aktualne trendy na rynku pracy.