Starszy Prawnik/Starsza Prawniczka w zespole Corporate and M&A Kancelarii EY Law
Job description
Kancelaria EY Law Zakrzewska i Wspólnicy sp. k. oferuje innowacyjne i kompleksowe wsparcie prawne wdrażane we współpracy z zespołami consultingu, doradztwa transakcyjnego i podatkowego EY.
EY Law to globalna sieć kancelarii prawnych działająca w ponad 80 krajach. W Polsce jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się kancelarii. Łączymy doświadczenie radców prawnych i adwokatów ze standardami EY oraz znajomością zasad biznesu naszych klientów.
W związku z rozwojem praktyki prawa korporacyjnego i M&A, poszukujemy osoby na stanowisko: Starszy Prawnik/Starsza Prawniczka - Corporate M&A
Twój zakres obowiązków:
-
Świadczenie kompleksowego doradztwa prawnego w zakresie prawa korporacyjnego i transakcji M&A, obejmujące przygotowywanie i negocjowanie dokumentacji transakcyjnej, procesy due diligence oraz reorganizację grup kapitałowych.
-
Reprezentowanie klientów przed organami administracyjnymi (UOKiK, KNF), sądami oraz w negocjacjach z inwestorami i innymi interesariuszami.
-
Doradztwo w zakresie ładu korporacyjnego, w tym przygotowywanie dokumentacji korporacyjnej oraz wsparcie w organizacji zgromadzeń wspólników i posiedzeń organów spółek.
-
Współpraca z działami podatkowymi i finansowymi EY w celu zapewnienia kompleksowej obsługi reorganizacji i projektów M&A.
-
Koordynacja i nadzór nad zespołem młodszych prawników oraz wsparcie w realizacji projektów.
-
EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów
Nasze wymagania:
-
Wykształcenie wyższe prawnicze.
-
Rozpoczęta lub ukończona aplikacja radcowska lub adwokacka.
-
Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze prawa korporacyjnego i transakcji M&A, zdobyte w kancelarii prawnej lub firmie doradczej (warunek konieczny).
-
Biegła znajomość języka angielskiego (minimum poziom C1), w tym terminologii prawniczej.
-
Wysokie umiejętności analityczne i negocjacyjne.
-
Doświadczenie w pracy nad skomplikowanymi projektami transakcyjnymi oraz reorganizacyjnymi.
-
Odporność na stres i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
To oferujemy:
-
EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
-
Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
-
Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
-
Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
-
Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
-
Program benefitów oferujący m.in. ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)
Etapy rekrutacji:
-
Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
-
Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia,