Starszy Konsultant lub Starsza Konsultantka_Zespół aktuarialny

Jesteśmy największym zespołem doradztwa w obszarze ryzyka i transformacji finansów w Polsce. Nasz zespół to około 130 profesjonalistów łączących kompetencje z obszaru zarządzania ryzykiem, aktuariatu, finansów, analityki danych, doradztwa regulacyjnego oraz technologii.
Naszym klientom oferujemy szeroki wachlarz usług z następujących obszarów:

• Doradztwo ubezpieczeniowe i aktuarialne;
• Zarządzanie ryzykiem finansowym;
• Zarządzanie ryzykiem kredytowym;
• Transformacja funkcji finansowej w ubezpieczeniach;
• Systemy kontroli wewnętrznej oraz audyt wewnętrzny;
• Zapobieganie przestępczości finansowej;
• Zaawansowana analiza danych;
• Doradztwo regulacyjne dla sektora finansowego.

Będąc częścią zespołu Risk Consulting w obszarze aktuarialnym, będziesz brać udział w projektach dla firm z sektora ubezpieczeniowego i poza nim, działających w Polsce i na innych rynkach europejskich, również w pracach realizowanych we współpracy z biurami zagranicznymi EY.

Poszukujemy osoby z doświadczeniem w pracy aktuarialnej w ubezpieczeniach na życie lub ubezpieczeniach majątkowych i pozostałych osobowych. Jeśli masz silne nastawienie na samodzielne rozwiązywanie problemów oraz inicjatywę w realizacji zadań, wyróżniasz się efektywnym zarządzaniem swoim czasem pracy, chęcią do nauki i poznawania nowych obszarów wiedzy i potrafisz jasno przedstawiać informacje oraz efektywnie pracować w zespole, dołącz do nas!

Twój zakres obowiązków:

• Wsparcie projektów transformacji technologicznej procesów raportowania finansowego;
• Wsparcie systemu zarządzania (organizacja i optymalizacja procesów, tworzenie strategii i polityk;

• Wdrażanie narzędzi i platform do automatyzacji procesów modelowania aktuarialnego i raportowania finansowego w zakładach ubezpieczeń;

• Analizy aktuarialne na potrzeby projektów transakcyjnych i aktuarialnego wsparcia audytu, w tym wyliczenia i przeglądy rezerw techniczno-ubezpieczeniowych;
• Udział w projektach z zakresu Solvency II, w tym budowa i rozwój modeli wewnętrznych;
• Modelowanie produktów ubezpieczeń na życie w systemie Prophet i podobnych systemach aktuarialnych (jeśli masz takie doświadczenie);
• Udział w międzynarodowych projektach doradczych dla sektora ubezpieczeniowego w obszarze regulacyjnym, realizowanych w profesjonalnych zespołach doświadczonych ekspertów ubezpieczeniowych;
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.
  Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe ścisłe bądź ekonomiczne, preferowane kierunki: matematyka, informatyka, fizyka, metody ilościowe w ekonomii i finansach lub zbliżone;
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point);
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne, samodzielność i inicjatywa w realizacji zadań, efektywne zarządzanie czasem pracy;
• Min. 3-letnie doświadczenie w pracy w zespołach aktuarialnych ubezpieczeń na życie lub majątkowych.

Docenimy także:

• Znajomość podstaw finansów zakładu ubezpieczeń;
• Praktyczna umiejętność programowania SQL/Python/C#/VBA, mile widziana znajomość rozwiązań Microsoft Power Platform;
• Znajomość środowisk modelowania aktuarialnego (np. Prophet);
• Znajomość rozwiązań chmurowych oraz platform analitycznych (w szczególności opartych o Microsoft Azure);
• Doświadczenie w zakresie budowy, parametryzacji lub walidacji modeli wewnętrznych;
• Zdane egzaminy aktuarialne lub ich część. 

To oferujemy:

• Udział w międzynarodowych projektach doradczych w sektorze ubezpieczeń;
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów;
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania; 
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania;
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline). 

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.  

2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu. 

O EY Polska:

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. 

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 43% w stosunku do roku bazowego 2019. 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. 

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.