Starszy Konsultant lub Starsza Konsultantka_Zespół aktuarialny

Starszy Konsultant lub Starsza Konsultantka – Zespół aktuarialny

O projekcie: 

Dołącz do największego zespołu doradztwa w obszarze ryzyka i transformacji finansów w Polsce.

Jesteśmy największym zespołem doradztwa w obszarze ryzyka i transformacji finansów w Polsce. Nasz zespół to około 130 profesjonalistów, którzy łączą kompetencje z obszaru zarządzania ryzykiem, aktuariatu, finansów, analityki danych, doradztwa regulacyjnego oraz technologii. Naszym klientom oferujemy szeroki wachlarz usług, obejmujących:

• doradztwo ubezpieczeniowe i aktuarialne
• zarządzanie ryzykiem finansowym
• zarządzanie ryzykiem kredytowym
• transformację funkcji finansowej w ubezpieczeniach
• systemy kontroli wewnętrznej oraz audyt wewnętrzny
• zapobieganie przestępczości finansowej
• zaawansowaną analizę danych
• doradztwo regulacyjne dla sektora finansowego

Twój zakres obowiązków:  

Będziesz częścią zespołu Risk Consulting w obszarze aktuarialnym, który tworzą zmotywowane, zaangażowane, chętne do rozwoju i współpracy osoby. Weźmiesz udział w projektach dla firm z sektora ubezpieczeniowego i poza nim, działających w Polsce i innych krajach europejskich, także w kooperacji z biurami zagranicznymi EY.

Szukamy osoby z doświadczeniem w pracy aktuarialnej w ubezpieczeniach na życie lub majątkowych i pozostałych osobowych, która ma silne nastawienie na samodzielne rozwiązywanie problemów, inicjatywę w realizacji zadań, efektywne zarządzanie swoim czasem pracy, chęć do nauki i poznawania nowych obszarów wiedzy. Potrafisz jasno przekazywać informacje i efektywnie współpracować w zespole.

EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.

Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Twoje główne zadania:

• wsparcie projektów transformacji technologicznej procesów raportowania finansowego
• wsparcie systemu zarządzania (organizacja i optymalizacja procesów, tworzenie strategii i polityk)
• wdrażanie narzędzi i platform do automatyzacji procesów modelowania aktuarialnego i raportowania finansowego w zakładach ubezpieczeń
• analizy aktuarialne na potrzeby projektów transakcyjnych i wsparcia audytu, w tym wyliczenia i przeglądy rezerw techniczno-ubezpieczeniowych
• udział w projektach z zakresu Solvency II, w tym budowa i rozwój modeli wewnętrznych
• modelowanie produktów ubezpieczeń na życie w systemie Prophet i podobnych systemach (jeśli masz takie doświadczenie)
• uczestnictwo w międzynarodowych projektach doradczych dla sektora ubezpieczeniowego w obszarze regulacyjnym

Nasze wymagania: 

• wykształcenie wyższe ścisłe lub ekonomiczne (preferowane: matematyka, informatyka, fizyka, metody ilościowe w ekonomii i finansach lub pokrewne)
• biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point)
• wysokie zdolności analityczne, samodzielność, inicjatywa, efektywne zarządzanie czasem pracy
• minimum 3-letnie doświadczenie w zespołach aktuarialnych ubezpieczeń na życie lub majątkowych
• znajomość zagadnień aktuarialnych w ubezpieczeniach na życie lub majątkowych

 Docenimy także:

• znajomość podstaw finansów zakładu ubezpieczeń
• umiejętność programowania (SQL/Python/C#/VBA), mile widziane doświadczenie z Microsoft Power Platform
• znajomość środowisk modelowania aktuarialnego (np. Prophet)
• znajomość rozwiązań chmurowych i platform analitycznych (szczególnie Microsoft Azure)
• doświadczenie w budowie, parametryzacji lub walidacji modeli wewnętrznych
• zdane egzaminy aktuarialne (lub ich część)

Takie dajemy możliwości rozwoju: 

• możliwość szybkiego rozwoju i awansu zawodowego, wsparcie indywidualnej ścieżki kariery
• udział w międzynarodowych projektach doradczych w sektorze ubezpieczeń
• elastyczną formę współpracy (praca w biurach EY w całej Polsce i zdalnie)
• szeroką paletę szkoleń specjalistycznych i biznesowych oraz możliwość podejmowania i kontynuacji studiów
• atrakcyjne wynagrodzenie, proporcjonalne do postępów w rozwoju i doświadczenia

Dodatkowo:

• kwalifikacje i certyfikaty
• różnorodne doświadczenia w projektach
• Innovate EY – wsparcie finansowe i merytoryczne przedsiębiorczości
• indywidualna mapa szkoleń
• elastyczny czas i miejsce pracy
• Career Counselor – dedykowany doradca wspierający rozwój kariery
• Udemy for Business – dostęp do ponad 3000 szkoleń online
• Go Fluent – platforma do nauki języków obcych na wybranym poziomie
• EY Badges – globalna certyfikacja kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA na Hult International Business School

 To oferujemy: 

• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University 
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery 
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania  
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych  
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania 
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)  

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.  

2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu. 

O EY Polska 

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. 

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019. 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. 

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki”  - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku.  W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.