Apply now »

Specjalista_ka ds technicznej obsługi szkoleń

Location:  Warszawa
Other locations:  Primary Location Only
Salary: Competitive
Date:  19 Dec 2024

Job description

Requisition ID:  1542277

 

W EY Polska ludzie sprawiają, że nasza firma rozwija się szybko i efektywnie. Przygotuj się na codzienny kontakt z zaawansowanymi technologiami i narzędziami, który dostarcza licznych wyzwań i daje dużą satysfakcję. Będziesz częścią Zespołu Technicznego w EY Academy of Business, którego zadaniem jest wsparcie technologiczne przeprowadzanych szkoleń.

Twój zakres obowiązków:

  • Wsparcie techniczne centrum konferencyjnego EY Academy of Business, w tym rozwiązywanie problemów sprzętowych i sieciowych.
  • Przygotowywanie i konfiguracja sprzętu audiowizualnego, niezbędnego do realizacji szkoleń stacjonarnych i hybrydowych (projektory, laptopy, systemy nagłośnienia i kamery).
  • Zarządzanie technicznym stanem sal i przestrzeni wspólnych, współpracując z zespołami technicznymi budynku.
  • Planowanie i konfigurowaniespotkań wirtualnych (Zoom, MS Teams, Cisco Webex), w tym zarządzanie linkami, nagraniami itp. ,.
  • EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

  • Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność priorytetyzowania zadań.
  • Znajomość infrastruktury IT i sprzętu AV.
  • Znajomość systemów operacyjnych, sieci komputerowych i zabezpieczeń.
  • Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych pod presją czasu.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
  • Gotowość do codziennej obecności w warszawskim biurze w budynku Focus (Al. Armii Ludowej 26).
  • Dostępność w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin.
  • Proaktywna postawa i otwartość na codzienne wyzwania technologiczne.

Mile widziane:

  • Znajomość Zoom i MS Teams
  • Doświadczenie w zarządzaniu systemami LMS i platformami wirtualnymi.

To oferujemy:

  • Współpracę w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie.
  • Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów technicznych.
  • Dostęp do szkoleń technicznych realizowanych przez EY Academy of Business.
  • Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).
  • Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery technicznej.
  • Platforma psychoedukacyjna – dostęp do bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz aktywności edukacyjnych.
  • EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji technicznych i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University.
  • Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up technologiczny, korzystając z naszego know-how i finansowania.

O EY Polska  

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.  

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.  

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.   

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.  

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. 

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem. 

 

O EY Polska 

 

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. 

Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. 

 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

 

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki”  - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku.  W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji. 

  

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem. 

Apply now »