Specjalista_ka ds sprzedaży i organizacji szkoleń zamkniętych

W EY Polska, ludzie sprawiają, że nasza firma rozwija się szybko i efektywnie. Przygotuj się na codzienny kontakt z ludźmi wywodzącymi się z różnych kultur i środowisk, który dostarcza licznych wyzwań i daje dużą satysfakcję. Będziesz częścią Zespołu EY Academy of Business, koncentrującego się na wsparciu organizacji szkoleń stacjonarnych, online i hybrydowych. Dołącz do nas by zdobyć nowe doświadczenie oraz poznać najnowsze trendy na rynku szkoleniowym!

Twój zakres obowiązków:  

• Rozwijanie i utrzymywanie relacji z klientami firmy, dbanie o ich satysfakcję oraz budowanie długotrwałych partnerstw biznesowych, poprzez analizę rynku, konkurencji, branży oraz firm.
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów: nawiązywanie relacji (kontakt telefoniczny, mailowy, spotkania poprzez narzędzia informatyczne, SM, udział w konferencjach), identyfikacja potrzeb, dostosowywanie rozwiązań do oczekiwań Klienta.
• Udział w procesie sprzedaży szkoleń (mailingi, kontakt telefoniczny, promocja w social mediach, udział w spotkaniach i konferencjach).
• Przygotowanie materiałów sprzedażowych w oparciu o standardy firmy i potrzeby Klienta.
• Prowadzenie negocjacji handlowych.
• Koordynacja realizacji projektów szkoleniowych we współpracy z innymi zespołami oraz z klientem. Bieżąca administracja i obsługa klienta, nadzór nad dokumentacją oraz umowami i płatnościami.
• Raportowanie wyników sprzedaży i działań sprzedażowych.
• Realizacja budżetu.
• Ścisła współpraca z zespołem trenerskim/eksperckim

Nasze wymagania: 

• Doświadczenie w sprzedaży usług profesjonalnych dla biznesu. Doświadczenie w sprzedaży szkoleń dedykowanych dla firm mile widziane.
• Otwartość, komunikatywność, zaangażowanie w wykonywane działania.
• Łatwość nawiązywania relacji biznesowych i umiejętność słuchania potrzeb klienta.
• Wiedza i doświadczenie w prowadzeniu rozmów i negocjacji handlowych.
• Samodzielność w działaniu i bardzo dobra organizacja pracy.
• Umiejętność zbierania i analizowania informacji oraz przekuwania ich na propozycje wartości dla klienta.
• Umiejętność pracy w zespołach projektowych.
• Myślenie „out of the box” - trudne sytuacje to dla Ciebie wyzwania, w których szukasz najlepszych rozwiązań.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.

Docenimy również:

• Doświadczenie z branży produkcyjnej
• Zainteresowanie tematem zarządzania projektami i/lub ESG

To oferujemy:

• Współpracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania 
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)  

O EY Polska 

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. 

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki”  - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku.  W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem. 

O EY Polska 

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. 

Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 3600, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki”  - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku.  W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji. 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.