Specjalista_ka do spraw Digital Marketingu - Warszawa

Zespół Digital opiekuje się stronami internetowymi, dąży do ich optymalizacji pod kątem UX i SEO, a także wspiera osoby publikujące treści w serwisie ey.com. Realizujemy kampanie marketingowe w mediach płatnych oraz kanałach własnych w oparciu o nowoczesne narzędzia analityczne i marketing automation. Współpracujemy z agencjami marketingowymi oraz centralą EY, dbamy o spójność wizualną i komunikacyjną w kanałach cyfrowych, promując markę i usługi skierowane do korporacji i firm.
 
Jako Specjalista Marketing Technology w zespole Digital będziesz wspierać działania realizowane w obszarach zarówno marketingowych, jak i komunikacji wewnętrznej. Będziesz korzystać z wiodących narzędzi do automatyzacji w marketingu, pozyskiwania oraz wizualizacji danych. Jednym z kluczowych obszarów działania w tej roli będzie wsparcie emisji webcastów EY za pośrednictwem dedykowanej platformy, od procesu rejestracji uczestników, przez wsparcie procesu realizacji po raportowanie wyników. Będziesz współpracować z różnymi interesariuszami, wykorzystując narzędzia Marketing Technology oraz swoja wiedzę.

Twój zakres obowiązków:   
•    Efektywne wykorzystanie narzędzi do cyfrowej promocji i emisji webcastów
•    Tworzenie stron internetowych, formularzy oraz e-maili, związanych z webcastami 
•    Wsparcie i koordynacja współpracy biznesu i zespołów realizujących nagrania webcastów
•    Wsparcie użytkowników 
•    Raportowanie

Nasze wymagania:
•    Podstawowa znajomość HTML
•    Sprawność komunikacyjna, zdolność do koordynowania procesów
•    Dokładność i samodzielność
•    Chęć do poznawania i wykorzystywania nowych aplikacji/platform technologicznych.    
•    Język angielski – komunikatywny.

To oferujemy: 

•    EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University

•    Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery

•    Innowacje EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania

•    Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych

•    Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania

•    Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

•    Służbowy iPhone z nieograniczonym pakietem internetu
 

Etapy rekrutacji:

Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.  
Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu. 
 

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach. 

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.