Specjalista do spraw bezpieczeństwa IT i zgodności z politykami - Warszawa

Twoją rolą będzie wspieranie EY Polska w zakresie bezpieczeństwa technologicznego w ścisłej współpracy z globalnymi zespołami Information Security. Będziesz blisko współpracował(a) z departamentami: Prawnym, Zarządzania Ryzykiem oraz IT, jak również zespołami biznesowymi z Polski oraz ze świata. 

Twój zakres obowiązków:   

• Podstawowy punkt kontaktu dla interesariuszy z EY Polska w kwestiach bezpieczeństwa.
• Podstawowy punkt kontaktu dla funkcji globalnych w obszarze zagadnień bezpieczeństwa. 
• Wsparcie audytów ISO, SOC, ISEA I podobnych. 
• Opiniowanie merytoryczne kwestionariuszy bezpieczeństwa. 
• Zarządzanie politykami bezpieczeństwa. 
• Koordynacja wdrożeń z zakresu bezpieczeństwa organizacji.
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

• Samodzielność, odpowiedzialność i proaktywność.
• Umiejętność komunikacji z różnymi zespołami w tym technicznymi (Business, Infosec, Service Desk).
• Umiejętność tworzenia oraz zarządzania politykami bezpieczeństwa.
• Doświadczenie w prowadzeniu Szkoleń dla pracowników z zakresu bezpieczeństwa informacji.
• Doświadczenie w zarządzaniu incydentami i analizie ryzyka.
• Doświadczenie w przeprowadzaniu audytów wewnętrznych.
• Doświadczenie w zakresie szacowania ryzyka.
• Znajomość standardów i norm: ISO27001, RODO, NIST, ITIL.
• Biegła znajomość j. angielskiego.

Mile widziane:

• Certyfikat Audytora Wewnętrznego lub Wiodącego - ISO27001.
• Certyfikat ITIL.

To oferujemy: 

•    EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University

•    Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery

•    Innowacje EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania

•    Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych

•    Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania

•    Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

•    Służbowy iPhone z nieograniczonym pakietem internetu
 

Etapy rekrutacji:

Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.  
Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu. 
 

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach. 

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.