Apply now »

Senior_ka w Zespole Global Trade - Dział Doradztwa Podatkowego

Location:  Warszawa
Other locations:  Anywhere in Country
Salary: Competitive
Date:  Jun 13, 2026

Job description

Requisition ID:  1694298

Senior_ka w zespole Global Trade- Cło, Indirect Tax, Dział Doradztwa Podatkowego

 

Zespół Indirect Tax – Global Trade pomaga Klientom w rozwiązywaniu szeregu problemów podatkowych i celnych związanych z międzynarodowym obrotem towarowym. Jeśli interesuje Cię praca w międzynarodowym środowisku i problemy współczesnego handlu międzynarodowego, a do tego masz zapał i otwartość na nowe pomysły – ta oferta jest dla Ciebie! 

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem.   

 

Twój zakres obowiązków: 

  • Kompleksowa analiza zagadnień oraz bieżące doradztwo podatkowe z zakresu akcyzy. 
  • Współpraca z zespołem doświadczonych doradców o uznanej renomie na rynku usług profesjonalnych w Polsce i za granicą 
  • Uczestnictwo w projektach dla klientów EY w zespole Indirect Tax – Global Trade
  • Bezpośredni kontakt z klientami EY, uczestnictwo w spotkaniach/telekonferencjach

Nasze wymagania:

  • Co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy przy projektach związanych z przepisami celnymi. Znajomość Akcyzy będzie dodatkowym atutem
  • Znajomość języka angielskiego i polskiego na poziomie bardzo dobrym (B2_C1)
  • Status absolwenta studiów magisterskich (preferowane kierunki finansowe, ekonomiczne, prawnicze)

 To oferujemy:

  • Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów

  • EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School  

  • Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery  

  • Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych   

  • Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)   

Etapy rekrutacji: 

  1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.  
  2. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu.   

 

O EY Polska  

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.  

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.   

Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.    

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.  

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.   

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.   

Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.  

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.    

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.  

Apply now »