Senior Seniorka w Zespole Wycen Modelowania i Ekonomii EY-Parthenon

Zespół Wycen, Modelowania i Ekonomii (Valuation, Modelling & Economics, VME) tworzą specjaliści z zakresu budowy kompleksowych, zintegrowanych modeli finansowych umożliwiających sporządzanie wycen przedsiębiorstw, wartości niematerialnych i prawnych oraz środków trwałych. Na co dzień tworzymy złożone narzędzia i analizy, które wykorzystywane są przez inwestorów i decydentów do podjęcia konkretnych decyzji biznesowych np. kupno / sprzedaż przedsiębiorstwa lub realizacja danego projektu inwestycyjnego (w oparciu o analizę IRR i NPV).

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie procesu M&A (bieżąca współpraca z dyrektorem/ partnerem),
• Przygotowanie dokumentacji transakcyjnej oraz ofertowej,
• Współpraca z przedsiębiorcami, funduszami private equity oraz doradcami transakcyjnymi,
• Przygotowanie analiz, w tym modeli finansowych, oraz prezentacji dla klientów,
• Wsparcie w przygotowaniu kompleksowych analiz wybranych spółek, aktywów i segmentów,
• Przygotowywanie finansowego i komercyjnego due diligence wybranych spółek i projektów, 
• Przygotowywanie wycen przedsiębiorstw i projektów.

Nasze oczekiwania: 

• Min. 2 lata doświadczenia przy realizacji projektów transakcyjnych, 
• Min. 1 lata doświadczenia w firmie consultingowej,
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu corporate finance oraz procesu transakcyjnego,
• Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Power Point oraz Excel,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, min. C1 i biegłość w języku polskim.

To oferujemy: 

• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie doradczej posiadającej pozycję lidera na rynku,
• Udział w projektach M&A dla największych polskich i zagranicznych klientów, 
• Współpracę z najlepszymi specjalistami z Polski i z zagranicy,
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów m.in.: CFA, ACCA,
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University 
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery 
• Innowacje EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania  
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych  
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania 
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)  

Etapy rekrutacji:

1.    Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. 
2.    Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.

 O EY Polska  

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.  

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.  

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.   

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.  

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.  

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.