Senior Konsultant lub Konsultantka SAP FICO - CNS

Zapraszamy do zespołu SAP FICO w Technology Consultingu

Twój zakres obowiązków:

• Udział we wdrożeniach systemu SAP
• Udział w projektach rozwojowych systemu SAP
• Ścisła współpraca z wewnętrznymi zespołami EY SAP
• Organizacja warsztatów z klientami, realizacja konfiguracji, przeprowadzenie testów klienckich, szkolenia użytkowników
• Współpraca z działami IT oraz finansowo-księgowymi klienta

Nasze wymagania:

• Praktyczne doświadczenie (min. 4 lata) w projektach wdrożeniowych SAP w szeroko pojętym obszarze FI-CO
• Umiejętność analizy, zrozumienia, optymalizacji i rozwoju funkcji oraz procesów biznesowych
• Doświadczenie we wprowadzeniu zmian w konfiguracji SAP
• Umiejętność przygotowywania dokumentacji i testów
• Doświadczenie w szkoleniu użytkowników SAP i umiejętność przekazywania wiedzy
• Doświadczenie w rozwoju i wprowadzaniu oprogramowania do SAP R3 / SAP S4HANA
• Samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z zespołami wewnątrz organizacji oraz zespołami po stronie klientów
• Biegła znajomość języka angielskiego (min. na poziomie B2/C1 weryfikowana w trakcie rozmów rekrutacyjnych)
• Bardzo dobra znajomość MS Excel i PowerPoint
• Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub finansowo-księgowe - mile widziane
• Znajomość języka niemieckiego – mile widziana
• Doświadczenie w podmodułach SAP CO, PS RE-FX, TRM, DRC – mile widziane

To oferujemy:

• Naszymi klientami są międzynarodowe spółki na rynku polskim oraz zagranicznym
• Zapewniamy kompleksowe szkolenia dla nowych pracowników
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów (Certyfikacje SAP)
• Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online,
• Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School
• Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY
• Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
• Wellbee - dzięki platformie masz dostęp do szerokiego grona specjalistów: psychoterapeutów, psychiatrów, specjalistów rozwoju osobistego, seksuologów i psychodietetyków.

Benefity:

• Dofinansowanie zajęć sportowych
• Dofinansowanie nauki języków
• Dofinansowanie szkoleń i kursów
• Możliwość pracy zdalnej
• Elastyczny czas pracy
• Owoce
• Spotkania integracyjne
• Firmowa drużyna sportowa
• Służbowy telefon do użytku prywatnego
• Firmowa biblioteka
• Gry wideo w pracy
• Kawa / Herbata
• Napoje
• Strefa relaksu
• Wyprawka dla dziecka
• Paczki świąteczne
• Program rekomendacji pracowników
• Możliwość uzyskania uprawnień
• Inicjatywy dobroczynne
• Pikniki rodzinne

• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Korporacyjna karta kredytowa

• Dofinansowanie biletów do kina i teatru

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki”  - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku.  W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.