SAP Technical Expert - CNS

Dołączając do zespołu SAP w EY Polska, staniesz się częścią grupy ekspertek i ekspertów, posiadających głęboką wiedzę technologiczną SAP i zrozumienie złożonych wymagań różnych branż oraz procesów biznesowych, kluczowych dla naszych klientów. Nasza praca skupia się na rozwijaniu i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań SAP, które umożliwiają naszym klientom wyprzedzanie konkurencji i osiąganie znaczącej przewagi rynkowej.

W EY Polska jesteśmy pionierami w dostarczaniu zaawansowanych technologii SAP, realizujemy projekty, które definiują przyszłość branż i wyznaczają nowe standardy w zakresie transformacji cyfrowej.

Twój zakres obowiązków:

• Wdrażanie i zarządzanie systemami opartymi o platformę SAP NetWeaver, SAP S/4HANA, w tym aktualizacje, migracje i transformacje.
• Udział w projektach wdrożeniowych i wsparciu powdrożeniowym.
• Projektowanie architektury systemów SAP dla rozwiązań chmurowych, on-premise i hybrydowych, w tym w modelu RISE.
• Instalacja, administrowanie i utrzymanie platform SAP HANA i silników baz danych takich jak MSSQL, DB2, Oracle, ASE, MaxDB.
• Administrowanie i zarządzanie średnimi i dużymi instalacjami SAP.
• Implementacja i utrzymanie systemu SAP Solution Manager i/lub SAP Cloud ALM.
• Prowadzenie procedur backupu/odzyskiwania danych i opracowanie strategii HA/FT/DR.
• Monitorowanie i optymalizacja wydajności systemu SAP i rozwiązywanie problemów technicznych.
• Implementacja i konfiguracja usług w warstwie pośredniej (SAP Router, SAP Web Dispatcher, SAP Cloud Connector, Agents).
• Administrowanie systemami SAP w środowiskach Linux/UNIX i Windows oraz wsparcie w obsłudze zgłoszeń zespołu AMS.
• Zarządzanie monitorowaniem systemu SAP, dogłębna analiza problemów i dokonywanie zmian parametrów.
• Współpraca z zespołem projektowym i klientem w celu zrozumienia i spełnienia wymagań technicznych.
• Przeprowadzanie ocen bezpieczeństwa.
• Tworzenie i prowadzenie dokumentacji technicznych.
• Poznawanie i tworzenie nowoczesnych rozwiązań dla Klientów, w tym opartych o AI.

Nasze wymagania:

• Minimum 3-4 lata doświadczenia w zarządzaniu platformami SAP NetWeaver i SAP S/4HANA w roli konsultanta_ki lub administratora_ki SAP Basis.
• Poparte praktyką doświadczenie w co najmniej dwóch pełnych projektach wdrożeniowych, migracyjnych lub transformacyjnych.
• Znajomość projektowania architektury krajobrazu SAP dla rozwiązań chmurowych, on-premise, hybrydowych i RISE.
• Dobra znajomość usług opartych na BTP i SAP Cloud.
• Znajomość rozwiązań chmurowych dostarczanych przez Azure, AWS, GCP.
• Umiejętność instalacji i administrowania serwerami SAP HANA.
• Znajomość SAP Solution Manager i utrzymanie powiązanych usług.
• Wiedza o procedurach backupu/restore/recovery dla SAP/Oracle/MSSQL/DB2 i monitoringu serwerów.
• Doświadczenie w instalacjach i aktualizacjach systemów SAP i baz danych (MSSQL/HANA/ORACLE/DB2/ASE/MaxDB).
• Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych i udzielania wsparcia w obsłudze zgłoszeń zespołu AMS.
• Doświadczenie w migracji/odświeżaniu systemu SAP oraz monitorowaniu i analizie systemu SAP.
• Min. 50% dyspozycyjności do podróży służbowych w kraju i za granicę.
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z informatyką lub technologią)
• Biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca codzienną komunikację w pracy na projektach międzynarodowych oraz biegła znajomość języka polskiego umożliwiająca swobodną komunikację w pracy na projektach w kraju.
• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, otwartość.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i elastyczność na zmieniające się warunki.
• Znajomość języka programowania ABAP oraz narzędzi programistycznych SAP będzie dodatkowym atutem.
• Mile widziane certyfikaty potwierdzające wiedzę z zakresu SAP i Azure/AWS/GCP.

To oferujemy:

• Realny wpływ na rozwój własnej kariery i całego zespołu EY SAP
• Dostęp do SAP Learning Hub oraz certyfikacji SAP
• Elastyczny czas i miejsce pracy
• Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online
• Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School
• Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY
• Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
• Wellbee - dzięki platformie masz dostęp do szerokiego grona specjalistów: psychoterapeutów, psychiatrów, specjalistów rozwoju osobistego, seksuologów i psychodietetyków

Etapy rekrutacji:

• Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, utwórz profil i dodaj CV w pdf.
• Porozmawiajmy. Zespół HR i osoby z Twojego przyszłego zespołu czekają
• Rodzaje rozmów. HR wywiad behawioralny (30 min online) – 1 Rozmowa z Biznesem (ok. 60 min online) – 2 Rozmowa z Biznesem (30 min online)

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki”  - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku.  W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.