Praktyki TAXcelerate w zespole Podatku Pośredniego (Indirect Tax)

Praktyki TAXcelerate w zespole Podatku Pośredniego (Indirect Tax)

Udział w TAXcelerate to wyjątkowy, kompleksowo przygotowany program praktyk. Inwestujemy w Twój rozwój od pierwszego dnia, a o Twojej karierze myślimy długoterminowo. Przechodzisz przez kolejne poziomy najszybciej, masz do dyspozycji indywidualny mentoring i specjalnie przygotowany program szkoleń - chcemy poznać Cię jak najlepiej.

Zespół Indirect Tax – pomaga Klientom w rozwiązywaniu szeregu problemów podatkowych i celnych związanych z międzynarodowym obrotem towarowym, cłem, akcyzą oraz VATem. Jeśli interesuje Cię praca w międzynarodowym środowisku i problemy współczesnego handlu międzynarodowego, a do tego masz zapał i otwartość na nowe pomysły – ta oferta jest dla Ciebie !

Jako szybko rozwijający się zespół w pełni wykorzystujemy globalny zasięg oraz doświadczenia firmy EY, przez co świetnie współpracujemy z naszymi klientami w projektach o zasięgu międzynarodowym.

Twój zakres obowiązków:

Realizacja projektów doradczych z zakresu cła, akcyzy i VAT związanych z międzynarodowym obrotem towarowym
Współpraca z zespołem doświadczonych doradców o uznanej renomie na rynku usług profesjonalnych w Polsce i za granicą
Możliwość wyboru własnej ścieżki kariery obejmującej doradztwo w zakresie cła, akcyzy, VAT lub połączenie powyższych obszarów 
Uczestnictwo w projektach dla klientów EY w zespole Indirect Tax – Global Trade

Nasze wymagania: 

Status studenta minimum 3 roku studiów licencjackich, lub studiów magisterskich, na kierunku prawniczym, finansowym lub ekonomicznym. Jeśli masz już ukończone studia – także zapraszamy
Znajomość j. polskiego i j. angielski na poziomie minimum B2 
Dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel 

Mile widziane:

Pierwsze doświadczenie w zakresie podatków 
Aktywność w kołach naukowych lub organizacjach studenckich 
 

To oferujemy: 

• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Program benefitów oferujący m.in. ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji: 

1.  Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV 
2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu

O EY Polska  

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.  

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.  

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.   

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.  

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.  

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.