Praktyki TAXcelerate w Zespole Postępowań Podatkowych i Sądowych, Dział Doradztwa Podatkowego

Praktykanci w Zespole Postępowań Podatkowych i Sądowych, Tax Controversy

Dział Doradztwa Podatkowego w EY  to miejsce, gdzie znajomość prawa i ekonomii pozwala tworzyć najlepsze rozwiązania. Doradca podatkowy pełni często rolę strategicznego doradcy biznesowego, analityka, innowatora, a nawet dyplomaty.  

W EY analizujemy podatki, pomagając firmom - od ambitnych start-upów, aż po globalne organizacje - w wykorzystywaniu ich możliwości w coraz bardziej cyfrowym i pozbawionym granic świecie. Będziesz mieć wpływ rozwój biznesu, łącząc otwartą głowę z zaawansowaną technologią.  Dostarczysz klientom informacje, które mają strategiczne znaczenie. 

Możliwości, które na Ciebie czekają:

W Zespole Postępowań Podatkowych i Sądowych działamy w ramach globalnej sieci i wspieramy naszych klientów w postępowaniach dotyczących podatku dochodowego, VAT, akcyzy, podatku od czynności cywilnoprawnych, podatków lokalnych, itp. Dołączając do nas, będziesz mieć okazję wypracowywania rozwiązań, które wspomagają Klientów w ich codziennych problemach

Twój zakres obowiązków:  

• Udział w TAXcelerate to wyjątkowy, kompleksowo przygotowany program praktyk. Inwestujemy w Twój rozwój od pierwszego dnia, a o Twojej karierze myślimy długoterminowo. Przechodzisz przez kolejne poziomy najszybciej, masz do dyspozycji indywidualny mentoring i specjalnie przygotowany program szkoleń - chcemy poznać Cię jak najlepiej. 

• Udział w projektach o różnorodnej tematyce i zdobywanie przekrojowej wiedzy podatkowej 

• Tworzenie najlepszych rozwiązań dla rozpoznawalnych i interesujących klientów 

• Łącząc znajomość prawa i ekonomii oraz współpracując zespołowo z najlepszymi specjalistami, będziesz tworzyć najlepsze fiskalne rozwiązania dla naszych klientów.

• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.

  Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów
   

Nasze wymagania: 

• Studiujesz na 3 roku studiów licencjackich, lub na studiach magisterskich, na kierunku prawniczym, finansowym lub ekonomicznym. Jeśli masz już ukończone studia – także zapraszamy. 

• Znasz j. angielski na  poziomie komunikatywnym 

• Sprawnie poruszasz się w pakiecie MS Office, szczególnie w Excelu 

• Lubisz pracę w zespole i łatwo nawiązujesz relacje z ludźmi 

• Będzie super, jeśli masz już pierwsze doświadczenie w zakresie podatków 

• Dodatkowym atutem będzie aktywność w kołach naukowych lub organizacjach studenckich

Nasze wymagania: 

• Status studenta minimum 3 roku studiów licencjackich, lub studiów magisterskich, na kierunku prawniczym, finansowym lub ekonomicznym. Jeśli masz już ukończone studia – także zapraszamy. 
• Znajomość j. polskiego i j. angielski na poziomie minimum B2 
• Dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel 

To oferujemy: 

• Najszybsza na rynku ścieżka rozwoju – dopasowana do Ciebie. Już na starcie otrzymujesz preferencyjne wynagrodzenie i warunki zatrudnienia oraz najlepszą na rynku ofertę szkoleń. Jeśli wspólnie uznamy, że to jest dobre miejsce dla Ciebie – już po 3 miesiącach otrzymasz podwyżkę i awans na kolejny poziom.
  Po zakończeniu praktyk, pracę stałą zaczynasz poziom wyżej – w gronie Doświadczonych Asystentów, przygotowywanych do objęcia roli Eksperta i Menedżera.  
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania 
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Program benefitów oferujący m.in. ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji:  1.  Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV 
2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu

O EY Polska  

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. 

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki”  - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku.  W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.
 

 EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
 

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.