Praktykant_ka w Zespole do spraw Personalnych - Warszawa
Job description
Zespół ds. Personalnych (Talent Operations) to specjaliści zajmujący się między innymi tworzeniem polityk i procedur związanych ze stosunkiem pracy, administracją kadrową, sporządzeniem dokumentacji pracowniczej, jak również rozwijaniem systemów wspierających procesy kadrowe. Dołącz do nas by rozpocząć karierę zawodową i zdobyć ciekawe doświadczenie.
Możliwości, które na Ciebie czekają:
Gdy do nas dołączysz poznasz procesy i systemy wspierające zarządzanie zasobami ludzkimi. Dowiesz się jak stosować prawo pracy w praktyce. Będziesz wspierany przez zespół bardziej doświadczonych koleżanek i kolegów. Dodatkowo zdobędziesz doświadczenie w globalnej organizacji.
Twoje główne zadania:
-
sporządzanie, aktualizacja i prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej
-
wprowadzanie danych do systemów
-
archiwizacja dokumentów
-
pomoc w przygotowywaniu umów, aneksów i innych dokumentów
-
kontrola terminowości badań lekarskich i szkoleń BHP
-
udział w projektach prowadzonych przez zespół
- Na tym stanowisku będziesz korzystać z narzędzi takich jak Microsoft Copilot oraz EY.ai EYQ - prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI, a także innych, unikalnych rozwiązań, często dostępnych tylko w EY. AI w EY wspiera codzienną pracę analityczną, pracę z danymi oraz tworzenie nowych rozwiązań, pozwalając skupić się na wnioskach, jakości i realnej wartości dla klienta. Regularnie inwestujemy w nowe technologie, aby tworzyć środowisko, w którym innowacje są praktycznym narzędziem, a nie dodatkiem.
Umiejętności, które wykorzystasz:
-
współpraca w zespole
-
praktyczna znajomość pakietu Office (Excel)
-
dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie w powierzone Ci zadania
-
znajomość języka angielskiego (poziom komunikatywny)
Nasze wymagania:
-
ukończony pierwszy stopień studiów lub w trakcie studiów
-
dostępność min. 30h tygodniowo
-
Praca stacjonarna z biura warszawskiego
Twoje dotychczasowe doświadczenie:
- mile widziany staż w dziale personalnym
Docenimy również:
- umiejętności analityczne
Pasujesz do nas jeśli:
Lubisz pracę w zespole. Wyróżniasz się otwartością na nowe wyzwania i odpowiedzialnym podejściem do zlecanych zadań.
To oferujemy:
-
EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School
-
Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
-
Innowacje EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
-
Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
-
Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
-
Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)
-
płatne praktyki, jeśli chcesz pogodzić karierę ze studiami
-
możliwość nawiązania dalszej współpracy
-
możliwość zdobycia doświadczenia w renomowanej i międzynarodowej firmie
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.