OT Security - Engineering and Business Development

Lokalizacja: Warszawa, Polska – praca hybrydowa

Opis roli:

Obecnie poszukujemy doświadczonych kandydatów i kandydatek na stanowisko Lead Engineer w obszarze OT Security Engineering. Osoba w tej roli dysponuje wiedzą techniczną na poziomie eksperckim w zakresie zabezpieczeń OT, ale też ma wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem specjalistów, w prowadzeniu procesów sprzedażowych, w tworzeniu ofert oraz w efektywnym budżetowaniu projektów.

Idealny kandydat lub idealna kandydatka łączy zrozumienie technologii cyberbezpieczeństwa z kompetencjami biznesowymi, wspierając rozwój i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań bezpieczeństwa OT.

Twoje obowiązki:

• Przeprowadzanie i uczestnictwo w projektach OT w roli eksperta lub ekspertki ds. cyberbezpieczeństwa, opracowywanie koncepcji, rozwiązań i metodyk wymaganych do realizacji celów projektu.
• Wsparcie w zarządzaniu zespołem inżynierów ds. bezpieczeństwa, w tym delegowanie zadań, nadzór nad realizacją projektów oraz wspieranie rozwoju zawodowego członków zespołu.
• Rozwijanie nowych rozwiązań bezpieczeństwa OT, identyfikacja trendów rynkowych i dostosowywanie oferty firmy do zmieniających się wymagań klientów.
• Przygotowywanie ofert handlowych, w tym definiowanie zakresu prac, szacowanie kosztów i harmonogramów realizacji projektów związanych z cyberbezpieczeństwem OT.
• Prowadzenie prezentacji technicznych i demonstracji rozwiązań dla potencjalnych klientów, z podkreśleniem zalet i efektywności proponowanych systemów bezpieczeństwa.
• Udział w negocjacjach i spotkaniach z klientami oraz partnerami biznesowymi, budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych oraz współpraca z działami sprzedaży i marketingu.
• Tworzenie i wdrażanie strategii bezpieczeństwa OT, przygotowywanie dokumentacji technicznej oraz zarządzanie cyklem życia projektów bezpieczeństwa.
• Testowanie rozwiązań bezpieczeństwa, w tym realizacja autorskiej metodyki EY: Proof of Concept oraz prace badawczo-rozwojowe w laboratorium OT/IoT.
• Konfiguracja i optymalizacja cyberbezpieczeństwa, zapewnienie ich zgodności z najlepszymi praktykami branżowymi.
• Monitorowanie budżetu projektów, zapewnienie ich rentowności oraz optymalizacja kosztów związanych z wdrażaniem rozwiązań bezpieczeństwa.
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

• Znajomość standardów bezpieczeństwa OT: IEC62443, NIST 800-82.
• Posiadanie certyfikatów produktowych.
• Doświadczenie w pracy z dużymi klientami w środowisku międzynarodowym i na projektach globalnych.
• Znajomość zabezpieczeń systemów operacyjnych i aplikacji używanych w środowiskach OT.
• Znajomość innych systemów, jak zarządzania tożsamością i dostępem w środowisku OT oraz doświadczenie w implementacji polityk kontroli dostępu, uwierzytelniania i autoryzacji.
• Praktyczna znajomość środowiska OT (ICS/PLC/SCADA/DCS), w tym ich architektury, protokołów komunikacyjnych i specyficznych wymagań bezpieczeństwa.
• Umiejętność analizy dokumentacji technicznej oraz tworzenia własnej dokumentacji zgodnej z wymaganiami projektów.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem inżynierów oraz w prowadzeniu projektów, w tym planowanie, nadzór i kontrola postępów.
• Umiejętności sprzedażowe i ofertowe, w tym przygotowywanie ofert handlowych, negocjacje i prezentacje techniczne dla klientów.
• Umiejętność zarządzania budżetem projektów oraz optymalizacji kosztów związanych z wdrażaniem rozwiązań bezpieczeństwa.
• Znajomość jęz. angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z klientem oraz czytanie dokumentacji technicznej (min. B2).

To oferujemy:

• Dostęp do OT/IoT Lab oraz do najnowszych narzędzi i rozwiązań wykorzystywanych w cyberbezpieczeństwie OT.
• Rozwój umiejętności w dziedzinie OT / IoT i cyberbezpieczeństwa.
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University.
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania.
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych.
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania.
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

O EY Polska:

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. 

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019. 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. 

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.