Apply now »

Manager_ka w Zespole Audytu Śledczego - Forensics

Location:  Warszawa
Other locations:  Primary Location Only
Salary: Competitive
Date:  31 Mar 2024

Job description

Requisition ID:  1471597

Korupcja, fałszowanie danych finansowych, kradzieże i przywłaszczenia to problemy, z którymi nasi klienci zmagają się na co dzień. Prowadzimy audyty śledcze, mające na celu identyfikację nieuczciwych pracowników i kontrahentów. Wykrywamy przypadki korupcji, konfliktu interesów, kradzieży majątku i fałszowania informacji i pomagamy w identyfikacji odpowiedzialnych za to osób.

 

Możliwości, jakie na Ciebie czekają

Jako Manager w Dziale Zarządzania Ryzykiem Nadużyć EY (EY Forensics) będziesz prowadzić audyty śledcze dotyczące przestępstw gospodarczych i nadużyć z pierwszych stron gazet i nadzorować zespół analityków i consultantów (seniorów). W szczególności będziesz odpowiedzialny za prowadzenie czynności śledczych, identyfikacji i zbieraniu dowodów nadużyć, oraz prowadzenie rozmów wyjaśniających i sporządzanie raportów z tych prac. Będziesz koordynował współpracę z informatykami śledczymi, analitykami danych i ekspertami od „białego wywiadu”, a wyniki prac będziesz prezentować przed zarządami największych firm w Polsce, Europie i na świecie.

Jednocześnie nie będziesz w tym sam_a – możesz liczyć na wsparcie ludzi z 20-letnim doświadczeniem w pracach dochodzeniowych.

 

Twoje główne zadania

  • Zarządzanie projektami dla polskich i międzynarodowych klientów
  • Zrozumienie problemów klientów, stawianie hipotez śledczych, a następnie planowanie i nadzór nad audytami śledczymi, wsparcie zespołu wiedzą i doświadczeniem oraz samodzielne wykonywanie bardziej złożonych czynności śledczych
  • Opracowywanie wyników audytów śledczych w sposób umożliwiający przedstawienie ustaleń zarządowi jak też wykorzystanie analiz na potrzeby ew. postępowań sądowych
  • Codzienna współpraca z klientami oraz międzynarodową siecią biur EY
  • Wsparcie Partnerów w zakresie kontaktu i budowania długoterminowych relacji z klientem na poziomie zarządu, rady nadzorczej lub kluczowych osób zaangażowanych w realizowane projekty (np. dyrektorów działów prawnych, compliance, audytu wewnętrznego)
  • Wsparcie Partnerów w zakresie rozwoju biznesu, w tym wsparcie w identyfikacji potrzeb, wycenie prac, przygotowaniu ofert
  • Udział w seminariach i konferencjach branżowych
  • Odpowiedzialność za zatrudnianie, szkolenie, motywowanie, ocenę i rozwój konsultantów oraz analityków

Potrzebne umiejętności i doświadczenie

  • Zrozumienie i znajomość schematów nadużyć w głównych procesach biznesowych w firmach i organizacjach (zakupy, księgowość, controlling, magazyn itp.)
  • Zrozumienie i doświadczenie w wykorzystywaniu danych i informacji z publicznie dostępnych źródeł oraz dowodów elektronicznych (maile, dokumenty, dane finansowo-księgowe, inne)
  • Przynajmniej 5 lat rzeczywistego doświadczenia związanego z planowaniem, organizowaniem i prowadzeniem audytów śledczych (lub innych projektów o podobnym zakresie, np. audytów specjalnych lub kontroli doraźnych)
  • Umiejętność pracy w zespole, łatwości porozumiewania i nawiązywania kontaktów
  • Umiejętność organizacji własnej pracy, motywacji i zorientowania na realizację postawionych celów
  • Pracujemy w międzynarodowym środowisku, stąd biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jest niezbędna (B2/C1)

Twoim dodatkowym atutem będzie

  • Doświadczenie we współpracy z kancelariami prawnymi, organami ścigania lub wymiarem sprawiedliwości w zakresie opracowywania materiału dowodowego, w tym występowanie w roli biegłego sądowego
  • Odbyte renomowane szkolenia i posiadanie certyfikatów zawodowych – CFE lub CIA
  • Umiejętność rozwijania relacji biznesowych – identyfikowania potrzeb i oferowania najlepszych rozwiązań klientom

Kogo szukamy:

Osób, które wiążą rozwój swojej kariery zawodowej z audytami śledczymi i badaniem przypadków nadużyć i przestępstw gospodarczych, a jednocześnie chcą rozwijać i doskonalić swoje umiejętności w tym zakresie.

Dotychczasowe doświadczenie zdobyte w firmach doradczych (w tym w audycie finansowym lub audycie wewnętrznym) lub zespołach zajmujących się audytami specjalnymi lub kontrolami doraźnymi w przedsiębiorstwach będzie wartościowe w rozwoju kariery. Jeśli chcesz rozwijać się zawodowo w przyspieszonym tempie, zapraszamy do EY.

 

 

Co dla Ciebie mamy?

  • Szkolenia, kursy i programy rozwojowe, które przygotują Cię na przyszłość technologicznie i biznesowo

  • Możliwość poszerzania horyzontów poprzez zdobywanie różnorodnych doświadczeń na różnorodnych projektach i współpracę z osobami posiadającymi zróżnicowane doświadczenie

  • Szybki, świadomy i dobrze doinwestowany rozwój kariery

a także:

  • najlepszą praktyczną szkołę biznesu

  • Innovate EY – finansowe i merytoryczne wsparcie wewnętrznej przedsiębiorczości

  • indywidulną mapę szkoleń

  • Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online

  • Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie 

  • EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni  

  • elastyczny czas i miejsce pracy

  • dedykowanego Career Counselora

  • Program EY Wellbeing oferujący m.in. dostęp do platformy psychoedukacyjnej Wellbee, pakiet opieki zdrowotnej z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, karty sportowe i wiele innych benefitów (dostępnych online i offline)  

 

 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników.

 

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem. 

 

Apply now »