Manager_ka ds. transformacji procesów biznesowych

Jeśli interesujesz się bankowością, chcesz mieć wpływ na to jak banki zmieniają swoje kluczowe procesy, aby skuteczniej odpowiadać na potrzeby klientów i wymogi regulatorów i szukasz możliwości pracy projektowej na dużą skalę – dołącz do nas!

Twój zakres obowiązków:

• Realizacja projektów dla klientów z sektora finansowego dotyczących transformacji biznesowej i technologicznej mających wpływ na obszary sprzedaży, ryzyka, finansów;
• Tworzenie i wdrażanie rozwiązań procesowych i produktowych w oparciu o zrozumienie potrzeb klientów; 
• Efektywna współpraca w ramach zespołów projektowych, odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań zgodnie z założeniami;
• Aktywne wsparcie w rozwoju młodszych członków zespołu;
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.
  Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

• Min. 5 letnie doświadczenie we wdrażaniu zmiany, przeprowadzaniu i dokumentowaniu analiz biznesowych;

• Praktyczna znajomość otoczenia regulacyjnego funkcjonowania instytucji finansowych, z nastawieniem na procesy kredytowe i wymogi ESG;

• Zdolność do myślenia nieszablonowego i umiejętność rozwiązywania problemów;

• Umiejętność pracy w zespole, nastawienie na budowanie długoterminowych relacji i wysoka komunikatywność;
• Nastawienie na rozwój, odnajdywanie przyjemności w poszerzaniu wiedzy i umiejętności;
• Biegła obsługa pakietu MS Office;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.

Docenimy także:

• Doświadczenie w tworzeniu produktów bankowych;
• Doświadczenie w digitalizowaniu i automatyzowaniu procesów biznesowych;
• Doświadczenie pracy w metodyce Scrum;
• Wiedza na temat agendy regulacyjnej w obszarze ESG dla instytucji finansowych.

To oferujemy:

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów;
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania; 
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania;
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline). 

Etapy rekrutacji:

 1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.  

 2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu. 

O EY Polska:

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. 

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 43% w stosunku do roku bazowego 2019. 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. 

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.