Manager_Managerka w zespole Forensic

Dołącz do zespołu Forensic, największego i najbardziej doświadczonego na polskim rynku zespołu audytorów śledczych. Pomagamy klientom weryfikować sygnały potencjalnych nieprawidłowości, identyfikować dowody oraz zabezpieczać organizacje przed występowaniem analogicznych zdarzeń w przyszłości. Realizujemy projekty z zakresu postępowań wyjaśniających, forensic accounting, przeciwdziałania nadużyciom i korupcji oraz zarządzania ryzykiem compliance, współpracując z zarządami, radami nadzorczymi, kancelariami prawnymi i ekspertami technologicznymi w Polsce i za granicą. Na tym stanowisku będziesz zarządzać złożonymi projektami oraz wspierać rozwój zespołu i relacji z klientami.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z zespołem, w którym agenci AI są integralną częścią procesu audytowego. Wspólnie analizujecie dane finansowe, przeszukujecie regulacje oraz wykorzystujecie różnorodne narzędzia, aby podnosić jakość, spójność i efektywność pracy audytowej.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie projektami Forensic, w tym ich zakresem, harmonogramem, budżetem i zespołem;
• Koordynowanie analiz dokumentacji źródłowej, w tym finansowej, księgowej, operacyjnej i korporacyjnej;
• Nadzorowanie analiz danych, przeglądów dokumentów oraz prowadzenie rozmów wyjaśniających;
• Przygotowywanie wniosków, rekomendacji, raportów i prezentacji zarządczych;
• Prezentowanie wyników kluczowym interesariuszom;
• Współpraca z kancelariami prawnymi, ekspertami i zespołami międzynarodowymi;
• Rozwijanie zespołu, relacji z klientami oraz nowych możliwości współpracy.

Nasze wymagania

• Minimum 6 lat doświadczenia w obszarze Forensic, compliance, przeciwdziałania nadużyciom lub audytu;
• Doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów i zarządzaniu zespołami;
• Dobra znajomość rachunkowości, sprawozdawczości finansowej oraz kontroli wewnętrznej;
• Umiejętność analizowania informacji, formułowania wniosków i prezentowania ich kadrze zarządzającej;
• Rozwinięte kompetencje przywódcze, komunikacyjne i biznesowe;
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego;
• Wykształcenie wyższe.
  
  

Mile widziane

• Doświadczenie międzynarodowe;
• Znajomość narzędzi analitycznych;
• Certyfikaty CFE, CIA, ACCA, biegłego rewidenta lub równoważne.
  
  

To oferujemy

• Udział w projektach realizowanych dla największych organizacji w Polsce i za granicą;
• Możliwość pracy przy złożonych postępowaniach wyjaśniających, projektach forensic accounting oraz inicjatywach związanych z compliance i przeciwdziałaniem nadużyciom;
• Współpracę z ekspertami z obszaru prawa, technologii, audytu i zarządzania ryzykiem;
• Możliwość rozwoju kompetencji przywódczych oraz budowania relacji z kluczowymi interesariuszami klientów;
• Najlepsze dostępne narzędzia AI jako stały element codziennej pracy, by w pełni wykorzystać Twój potencjał i zapewniać przestrzeń na najciekawsze wyzwania;
• Różnorodność projektów, nad którymi będziesz pracować. Jeśli chcesz uczyć się nowych rzeczy i wchodzić w nowe obszary, znajdziesz tu na to realną przestrzeń;
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów;
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).
  
  

Etapy rekrutacji

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.
   
   

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.

Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.