Apply now »

Młodszy_a Specjalista_ka ds. obsługi klienta i administracji szkoleń

Location:  Warszawa
Other locations:  Primary Location Only
Salary: Competitive
Date:  5 Oct 2026

Job description

Requisition ID:  1749472

W EY Polska, ludzie sprawiają, że nasza firma rozwija się szybko i efektywnie. Przygotuj się na codzienny kontakt z ludźmi wywodzącymi się z różnych kultur i środowisk, który dostarcza licznych wyzwań i daje dużą satysfakcję. Będziesz częścią Zespołu EY Academy of Business, koncentrującego się na wsparciu organizacji szkoleń stacjonarnych, online i hybrydowych. Dołącz do nas by zdobyć nowe doświadczenie oraz poznać najnowsze trendy na rynku szkoleniowym!

 

Twój zakres obowiązków

  • Administracja szkoleń i kompleksowa obsługa klienta.
  • Współpraca z działem sprzedaży, edycji i działem technicznym w zakresie realizowanych projektów szkoleniowych.
  • Bieżący kontakt z uczestnikami szkoleń.
  • Współpraca z trenerami.
  • Przygotowywanie dokumentacji szkoleniowej i poszkoleniowej.
  • Dbanie o dopełnienie wszelkich formalności zgodnie z realizowanym projektem.
  • Sprawowanie nadzoru nad przebiegiem realizowanych szkoleń.
  • Opracowywanie raportów szkoleniowych, analiz i podsumowań.
  • Zbieranie i monitorowanie opinii uczestników szkoleń.

Nasze wymagania

  • Umiejętność efektywnej komunikacji w języku polskim zarówno w piśmie, jak i w mowie.
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność priorytetyzowania zadań.
  • Samodzielność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.
  • Umiejętność pracy zespołowej.
  • Zorientowanie na potrzeby klienta.
  • Proaktywna postawa i otwartość na codzienne wyzwania.
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
  • Mile widziana znajomość procesu organizacji szkoleń.
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

To oferujemy

  • Udział w realizacji różnorodnych projektów szkoleniowych oraz współpracę z ekspertami i trenerami.
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze organizacji i koordynacji szkoleń.
  • Różnorodność zadań i realny wpływ na jakość realizowanych projektów.
  • Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów.
  • EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University.
  • Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery.
  • Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych.
  • Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Etapy rekrutacji

  1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
  2. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska  

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.  

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.  

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.   

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.  

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.  

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem. 

Apply now »