Młodszy_a Specjalista_ka ds sprzedaży i organizacji szkoleń
Job description
Dołącz do zespołu EY Academy of Business i pracuj w środowisku pełnym różnorodności, wyzwań i inspiracji. Każdy dzień to okazja do współpracy z osobami z różnych kultur i branż. Będziesz wspierać organizację szkoleń stacjonarnych, online i hybrydowych, zdobywając cenne doświadczenie i poznając najnowsze trendy na rynku.
Rozwijaj się z nami – w miejscu, gdzie Twoje pomysły mają znaczenie!
Twój zakres obowiązków:
- Wspieranie zespołu w pozyskiwaniu nowych klientów i budowaniu relacji biznesowych
- Udział w dopasowywaniu programów szkoleniowych do potrzeb klientów
- Kontakt z klientami (telefoniczny, mailowy, f2f) oraz bieżące wsparcie administracyjne
- Pomoc w przygotowywaniu ofert i materiałów szkoleniowych
- Współpraca z zespołem trenerskim przy planowaniu harmonogramów i aktualizacji programów
- Udział w działaniach promocyjnych (media społecznościowe, konferencje, mailingi)
- Wsparcie w koordynacji projektów i nadzorze nad dokumentacją
- EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.
Nasze wymagania:
- Łatwość nawiązywania i utrzymywania relacji biznesowych
- Umiejętność słuchania i analizy potrzeb
- Orientacja na realizację celów oraz umiejętność skutecznego zamykania procesów sprzedażowych
- Umiejętność świadomego budowania marki w mediach społecznościowych
- Otwartość na nowe wyzwania i zaangażowanie w wykonywanie codziennych obowiązków
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
Docenimy również:
- Doświadczenie w obszarze sprzedaży i organizacji szkoleń
To oferujemy:
- Współpracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat
- Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
- EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
- Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
- Innowacje EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
- Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
- Wygodny, hybrydowy model pracy
- Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.