Konsultant_Konsultantka Aktuarialny_a - Doradztwo_ Usprawnianie Procesów i Analiza Danych

Ubezpieczenia | Ryzyko | Transformacja Finansowa

Dołącz do lidera doradztwa aktuarialnego i rozwijaj się w projektach o realnym wpływie na rynek ubezpieczeń. Pracuj w środowisku łączącym aktuariat, analizę danych i nowoczesne technologie – w tym automatyzację i rozwiązania oparte o AI – realizując projekty dla klientów w Polsce i Europie.

Twój zakres obowiązków:

• Zaawansowana analityka danych z wykorzystaniem OpenSource (R, Python), platform chmurowych (Azure, GCP, AWS) oraz rozwiązań branżowych (Earnix, Quantee).
• Realizacja projektów doradczych z silnym komponentem technologicznym w Polsce i Europie.
• Projektowanie i wdrażanie innowacyjnych modeli, aplikacji oraz platform raportowych.
• Wsparcie transformacji technologicznej raportowania finansowego i projektów optymalizacyjnych.
• Automatyzacja i optymalizacja procesów biznesowych — od przygotowania danych po decyzyjność.
• Codzienna praca ze wsparciem AI (EY.AI), dostęp do EYQ – wirtualnego asystenta.

Nasze wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze aktuariatu, taryfikacji, data science lub analizy danych;
• Wykształcenie wyższe o profilu ścisłym lub ekonomicznym (matematyka, informatyka, metody ilościowe, fizyka lub pokrewne);
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel);
• Umiejętność analitycznego myślenia, inicjatywa oraz efektywne zarządzanie czasem i priorytetami.

Docenimy także:

• Znajomość zagadnień aktuarialnych i finansów ubezpieczeniowych;
• Doświadczenie w programowaniu (SQL, Python, VBA, C#);
• Znajomość rozwiązań chmurowych i narzędzi aktuarialnych;
• Doświadczenie w budowie lub walidacji modeli oraz zdane egzaminy aktuarialne.

To oferujemy:

• Udział w międzynarodowych projektach doradczych w sektorze ubezpieczeń;
• Możliwość rozwoju kompetencji aktuarialnych, analitycznych i technologicznych;
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów;
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania;
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania;
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska:

Jesteśmy globalną firmą doradczą – pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.