Konsultant lub Konsultantka SAP CO

Zapraszamy do zespołu SAP FICO w Technology Consultingu.

Twój zakres obowiązków:

• Udział we wdrożeniach systemu SAP;
• Udział w projektach rozwojowych systemu SAP;
• Ścisła współpraca z wewnętrznymi zespołami EY SAP;
• Organizacja warsztatów z klientami, realizacja konfiguracji, przeprowadzenie testów klienckich, szkolenia użytkowników;
• Współpraca z działami IT oraz finansowo-księgowymi klienta;
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. 
  Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

• Praktyczne doświadczenie (min. 5 lat) w projektach wdrożeniowych SAP w obszarze SAP CO;
• Doświadczenie we wprowadzeniu zmian w konfiguracji SAP;
• Umiejętność analizy, zrozumienia, optymalizacji i rozwoju funkcji oraz procesów biznesowych;
• Umiejętność przygotowywania dokumentacji i testów;
• Doświadczenie w szkoleniu użytkowników SAP i umiejętność przekazywania wiedzy;
• Doświadczenie w rozwoju i wprowadzaniu oprogramowania do SAP R3 / SAP S4 HANA;
• Samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z zespołami wewnątrz organizacji oraz zespołami po stronie klientów;
• Biegła znajomość języka angielskiego (min. na poziomie B2/C1 weryfikowana w trakcie rozmów rekrutacyjnych);
• Bardzo dobra znajomość MS Excel i PowerPoint.

Docenimy także:

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub finansowo-księgowe; 
• Znajomość języka niemieckiego;
• Doświadczenie w podmodułach SAP RE-FX, TRM, DRC.

To oferujemy:

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów (certyfikacje SAP);
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University; 
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery; 
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania;  
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;  
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania;
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline). 

 Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.

2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska:

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. 

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 43% w stosunku do roku bazowego 2019. 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. 

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.