Konsultant ds. budowy i walidacji modeli dla ryzyka kredytowego i analityki danych w EY Polska

Brakuje Ci pracy projektowej na dużą skalę? Doceniasz znaczenie pracy w środowisku międzynarodowym? Dynamiczny rozwój i relacje biznesowe to potrzeby, które recytujesz jednym tchem? Jesteś w dobrym miejscu! Zapraszamy Cię do Financial Risk & Analytics - zespołu ekspertów w obszarze doradztwa największym klientom sektora finansowego. Inicjatywa i kilka kliknięć wystarczą, żeby mieć okazję pracować wśród prawdziwych pasjonatów, poszerzać doświadczenie biznesowe, wiedzę ekspercką i kompetencje, również w organizacji pracy zespołu projektowego. Gwarantujemy, że zadania nie będą powtarzalne, bo zapewniamy różnorodność zagadnień i wyzwań. Myślisz serio o rozwoju? My też! Dlatego dajemy Ci dostęp do tysięcy szkoleń, wspieramy w planowaniu ścieżki rozwoju oraz chętnie dzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniem. Poznajmy się!

Twój zakres obowiązków:

• Budowanie i walidacja modeli opartych o analitykę danych dla obszaru ryzyka kredytowego i optymalizacji decyzji biznesowych w ramach zarządzania projektami;
• Możliwość organizacji pracy zespołu projektowego;
• Aktywne wsparcie w rozwoju młodszych członków zespołu;
• Dbanie o profesjonalne relacje z klientami zewnętrznymi oraz pracownikami innych zespołów w EY.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w obszarze budowy lub walidacja modeli (modele ratingowe/ scoringowe, MSSF 9, IRB, podejmowanie decyzji kredytowych, stress testy, optymalizacja działań marketingowych/ sprzedażowych/ windykacyjnych);
• Praktyczna znajomość otoczenia regulacyjnego funkcjonowania instytucji bankowej, w tym standardów rachunkowości w zakresie wymaganym do budowy modeli, CRD/CRR, wymagań KNF i EBA;
• Wykształcenie wyższe w kierunkach ścisłych, jak np. ekonometria, matematyka, statystyka czy informatyka;
• Umiejętność programowania (preferowana znajomość języka SQL oraz np.: Python, R, SAS, Spark);
• Znajomość języka angielskiego i języka polskiego na poziomie zaawansowanym;
• Zdolność do myślenia nieszablonowego i umiejętność rozwiązywania problemów;
• Umiejętność pracy w zespole, budowania długoterminowych relacji i wysoka komunikatywność;
• Mile widziane certyfikaty: FRM, PRM lub CFA;
• Docenimy doświadczenie w budowie lub utrzymaniu modeli predykcyjnych Machine Learning wykorzystywanych w analityce danych;
• Docenimy doświadczenie we wdrażaniu platform technologicznych w obszarze analityki danych lub ryzyka.

To oferujemy:

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
• Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online,
• Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School
• Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY
• Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki”  - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku.  W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.