HR Business Partner_ka - Warszawa

W EY Polska możesz uczynić swoją karierę tak unikalną, jak Ty. Dzięki wyzwaniom o globalnej skali, codziennemu, dedykowanemu wsparciu, kulturze organizacji i nowoczesnym technologiom masz szansę spełnić tutaj swoje zawodowe marzenia. Nie możemy się doczekać, by poznać Twój punkt widzenia, bo wierzymy, że z Tobą staniemy się jeszcze lepsi. 

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować w środowisku, w którym agenci AI są częścią procesów wewnętrznych i codziennych operacji. Wspólnie automatyzujecie zadania, analizujecie dane i rozwijacie rozwiązania wspierające funkcjonowanie organizacji, wykorzystując zarówno narzędzia EY, jak i rozwiązania globalnych partnerów technologicznych.  

Twój zakres obowiązków: 
•    Doradztwo i bieżąca współpraca z partnerami, managerami i innymi pracownikami oraz wspieranie ich w codziennych działaniach dotyczących obszaru HR.
•    Koordynowanie projektów i inicjatyw w szeroko rozumianym obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi, a w szczególności z zakresu m. in. ocen pracowniczych, informacji zwrotnych, komunikacji wewnętrznej, zaangażowania pracowników, kultury organizacyjnej oraz programów rozwojowych.
•    Analiza wyników cyklicznych badań satysfakcji pracowników, prowadzenie warsztatów w zespołach i podejmowanie adekwatnych działań następczych.
•    Tworzenie analiz, raportów i prezentacji w ramach bieżących potrzeb.
•    Implementowanie globalnych procesów EY z zakresu HR.
•    Obserwacja rynku zewnętrznego, badanie trendów HR, rozwijanie własnej wiedzy.

Nasze wymagania:
•    Min. 3-letnie doświadczenie w roli HR Business Partner lub specjalisty ds. rozwoju pracowników.
•    Znajomość prawa pracy.
•    Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na płynną komunikację w mowie i piśmie (poziom C1).
•    Analiza i umiejętność trafnego wyciągania wniosków.
•    Umiejętność nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji.
•    Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność elastycznego reagowania na zmieniające się otoczenie biznesowe.
•    Priorytetyzacja zadań.
•    Wykształcenie wyższe.
 
Docenimy również:
•    Proaktywną postawę, zaangażowanie oraz poczucie humoru.
•    Umiejętność prowadzenia spotkań i warsztatów.
•    Doświadczenie w coachingu.
 
Pasujesz do nas jeśli:
•    Potrafisz szybko i elastycznie reagować na zmieniające się otoczenie biznesowe oraz potrzeby biznesu.
•    Z łatwością nawiązujesz relacje z pracownikami na różnym szczeblu kariery.
•    Lubisz różnorodne zadania z obszaru HR.
•    Chętnie podejmujesz się realizacji i wdrażania nowych inicjatyw.
•    Dążysz do doskonalenia swoich kompetencji.
 
To oferujemy:
•    Pracę w renomowanej i międzynarodowej organizacji w zgranym i wspierającym się zespole.
•    Możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego w dziale HR w firmie będącej liderem w swojej branży.
•    Umowę o pracę oraz niezbędne narzędzia pracy (komputer/ telefon).
•    EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School 

•    Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery  

•    Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych   

•    Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline) 

 
O EY Polska