HR Business Partner_ka - Warszawa

[Umowa na zastępstwo / na czas określony]

W EY Polska możesz uczynić swoją karierę tak unikalną, jak Ty. Dzięki wyzwaniom o globalnej skali, codziennemu, dedykowanemu wsparciu, kulturze organizacji i nowoczesnym technologiom masz szansę spełnić tutaj swoje zawodowe marzenia. Nie możemy się doczekać, by poznać Twój punkt widzenia bo wierzymy, że z Tobą staniemy się jeszcze lepsi. 

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować w środowisku, w którym agenci AI są częścią procesów wewnętrznych i codziennych operacji. Wspólnie automatyzujecie zadania, analizujecie dane i rozwijacie rozwiązania wspierające funkcjonowanie organizacji, wykorzystując zarówno narzędzia EY, jak i rozwiązania globalnych partnerów technologicznych.  

Twój zakres obowiązków: 

• Doradztwo i bieżąca współpraca z partnerami, managerami i innymi pracownikami oraz wspieranie ich w codziennych działaniach dotyczących obszaru HR.
• Koordynowanie projektów i inicjatyw w szeroko rozumianym obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi, a w szczególności z zakresu m. in. ocen pracowniczych, informacji zwrotnych, komunikacji wewnętrznej, zaangażowania pracowników, kultury organizacyjnej oraz programów rozwojowych.
• Analiza wyników cyklicznych badań satysfakcji pracowników, prowadzenie warsztatów w zespołach i podejmowanie adekwatnych działań następczych.
• Tworzenie analiz, raportów i prezentacji w ramach bieżących potrzeb.
• Implementowanie globalnych procesów EY z zakresu HR.
• Obserwacja rynku zewnętrznego, badanie trendów HR, rozwijanie własnej wiedzy.

Nasze wymagania:

• Min. 1,5-letnie doświadczenie w roli HR Business Partner lub specjalisty ds. rozwoju pracowników.

• Znajomość prawa pracy.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na płynną komunikację w mowie i piśmie (poziom C1).
• Analiza i umiejętność trafnego wyciągania wniosków.
• Umiejętność nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji.
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność elastycznego reagowania na zmieniające się otoczenie biznesowe.
• Priorytetyzacja zadań.
• Wykształcenie wyższe.

Docenimy również:

• Proaktywną postawę, zaangażowanie oraz poczucie humoru.
• Umiejętność prowadzenia spotkań i warsztatów.
• Doświadczenie w coachingu.

Pasujesz do nas jeśli:

• Potrafisz szybko i elastycznie reagować na zmieniające się  otoczenie biznesowe oraz potrzeby biznesu.
• Z łatwością nawiązujesz relacje z pracownikami na różnym szczeblu kariery.
• Lubisz różnorodne zadania z obszaru HR.
• Chętnie podejmujesz się realizacji i wdrażania nowych inicjatyw.
• Dążysz do doskonalenia swoich kompetencji.

To oferujemy:

•    EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School 

•    Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery  

•    Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych   

•    Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)    

O EY Polska