Doświadczony_a Asystent_ka w zespole Zarządzania Ryzykiem Podatkowym (TARAS)

Zespół Zarządzania Ryzykiem Podatkowym EY to zespół, w którym rozwiązujemy złożone problemy podatkowe i projektujemy innowacyjne rozwiązania. Każdy projekt jest inny, co pozwala nam zdobywać różnorodne doświadczenia i poznawać ciekawych ludzi, zarówno wewnątrz EY, jak i poza firmą. Nasz Zespół tworzą osoby z wykształceniem zarówno prawniczym jak i ekonomicznym, posiadające wszechstronną wiedzę, co umożliwia nam oferowanie kompleksowego wsparcia klientom. Inwestujemy w nowoczesne technologie, aby zapewnić naszym pracownikom narzędzia do efektywnego działania i rozwoju kariery w inspirującym środowisku.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem.  

Twój zakres obowiązków:

• Doradztwo podatkowe: Wspieraj realizację projektów dla polskich i zagranicznych klientów poprzez m.in. przygotowywanie analiz, researchu podatkowego, projektów opinii podatkowych oraz wniosków o wydanie indywidualnych interpretacji podatkowych w obszarze CIT i VAT.
• Projekty doradcze w obszarze ulg podatkowych: Bierz udział w projektach związanych z ulgami podatkowymi, takimi jak B+R czy IP Box, wspierając klientów w identyfikacji dostępnych preferencji podatkowych.
• Obowiązki raportowe i compliance podatkowy: Wspieraj klientów w realizacji obowiązków sprawozdawczych i raportowych, związanych z kalkulacją CIT, podatkiem u źródła oraz innymi wymogami regulacyjnymi, pomagając zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami.
• Zarządzanie ryzykiem podatkowym: Wspieraj realizację projektów z obszaru zarządzania ryzykiem podatkowym, w tym przeglądów podatkowych CIT i VAT oraz podatkowych badań due diligence. Pomagaj klientom identyfikować potencjalne ryzyka i obszary wymagające usprawnień.
• Adaptacja do zmian w przepisach: Analizuj zmiany w przepisach podatkowych i wspieraj klientów w przygotowaniu się do nowych obowiązków oraz wymogów regulacyjnych.
• Kontakt z klientem: Uczestnicz w bieżącej współpracy z klientami, spotkaniach projektowych oraz przygotowywaniu materiałów i prezentacji, stopniowo rozwijając umiejętności samodzielnej obsługi projektów.
• Współpraca zespołowa: Wspieraj seniorów i managerów w realizacji projektów oraz dziel się wiedzą i wymieniaj doświadczeniami z innymi członkami zespołu.

Nasze wymagania: 

• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego zdobytego w firmie doradztwa podatkowego, kancelarii podatkowej, biurze rachunkowym lub wewnętrznym dziale podatkowym/księgowym.
• Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: prawo, finanse, ekonomia, rachunkowość lub pokrewne).
• Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu CIT, WHT i VAT.
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (min. B2/C1).
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia powierzonych zadań projektowych.
• Dobra organizacja pracy, dokładność oraz rozwinięte umiejętności analityczne.

Mile widziane:

• Uprawnienia Doradcy Podatkowego (lub rozpoczęta ścieżka ich zdobywania)

Oferujemy: 

• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania 
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów (np. Doradca Podatkowy)
• Atrakcyjny program poleceń pracowniczych
• Najlepsze dostępne narzędzia AI jako stały element codziennej pracy, by w pełni wykorzystać Twój potencjał i zapewniać przestrzeń na najciekawsze wyzwania 
• Różnorodność projektów, nad którymi będziesz pracować. Jeśli chcesz uczyć się nowych rzeczy i wchodzić w nowe obszary, znajdziesz tu na to realną przestrzeń
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School  
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery  
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych   
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)   

Etapy rekrutacji: 

1. Aplikuj.  Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.   

2. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu.  

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.  

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.   

Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.    

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.  

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.   

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.   

Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.  

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.    

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.