Cryptography Security Consultant

Dołącz do zespołu Cybersecurity w EY, który wspiera największe firmy i organizacje w projektowaniu, ulepszaniu i wdrażaniu rozwiązań kryptograficznych. Będziesz pracować przy projektach obejmujących crypto discovery, budowę rejestrów inwentaryzacji kryptograficznej, modernizację PKI, ocenę ryzyk kryptograficznych oraz rozwój kierunków takich jak post-quantum cryptography i QKD. To rola dla osoby, która łączy praktyczne doświadczenie technologiczne z konsultingowym podejściem do rozwiązywania problemów klientów. 

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować w środowisku, w którym agenci AI są częścią zespołu i codziennej pracy projektowej. Będziesz korzystać z dopasowanych do Twojej roli i zespołu rozwiązań, które pomagają analizować dane, generować rekomendacje i projektować rozwiązania.

Twój zakres obowiązków 

• Udział w projektach doradczych i wdrożeniowych z obszaru kryptografii, kryptografii postkwantowej, cyberbezpieczeństwa i bezpieczeństwa infrastruktury IT dla dużych organizacji, w tym instytucji finansowych i podmiotów regulowanych. 
• Wsparcie klientów w identyfikacji i klasyfikacji wykorzystania kryptografii w aplikacjach, infrastrukturze, usługach chmurowych, integracjach, bazach danych, certyfikatach oraz przepływach danych. 
• Budowa i rozwój crypto inventory / cryptographic bill of materials klientów, w tym definiowanie modelu danych, atrybutów, procesów aktualizacji, właścicielstwa i integracji z narzędziami klienta. 
• Analiza i projektowanie architektury PKI, zarządzania certyfikatami, lifecycle management, HSM/KMS, TLS/mTLS, podpisów elektronicznych oraz mechanizmów szyfrowania danych. 
• Przygotowywanie ocen dojrzałości, roadmap, rekomendacji technologicznych i dokumentacji wdrożeniowej dla inicjatyw związanych z modernizacją kryptografii, crypto agility i migracją do algorytmów post-quantum. 
• Wsparcie klientów w proof of concept lub pilotażach narzędzi crypto discovery, certificate lifecycle management, HSM/KMS, PKI, PQC lub QKD, w tym współpraca z dostawcami technologii. 
• Prowadzenie warsztatów z interesariuszami technicznymi i biznesowymi, zbieranie wymagań, mapowanie procesów oraz przekładanie ustaleń technicznych na jasne rekomendacje dla decydentów. 
• Współtworzenie metodologii, ofert, materiałów eksperckich, analiz rynkowych i dobrych praktyk EY w obszarze kryptografii, PQC i cyber resilience. 

Nasze wymagania 

• Minimum 2 lata doświadczenia w kryptografii, cyberbezpieczeństwie, bezpieczeństwie infrastruktury IT, architekturze bezpieczeństwa, IAM, PKI, chmurze lub pokrewnych obszarach technologicznych. 
• Praktyczna znajomość co najmniej dwóch z obszarów: crypto discovery, crypto inventory, PKI, zarządzanie certyfikatami, HSM/KMS, TLS/mTLS, szyfrowanie danych, podpisy elektroniczne, secrets management lub bezpieczeństwo chmury. 
• Umiejętność analizy środowisk IT oraz pracy z dokumentacją architektoniczną, konfiguracjami, wynikami skanowania, rejestrami aktywów lub danymi z narzędzi bezpieczeństwa 
• Zrozumienie biznesowego środowiska klienta pod kątem cyberbezpieczeństwa, kryptografii. Umiejętność przekazania wiedzy technicznej w sposób zrozumiały dla środowiska biznesowego. 
• Zdolność do formułowania praktycznych rekomendacji, przygotowywania czytelnych materiałów dla klientów oraz prowadzenia rozmów z zespołami technicznymi i biznesowymi. 
• Umiejętność pracy projektowej, współpracy z zespołem, dobra organizacja pracy w dynamicznym środowisku 
• Dobra znajomość języka polskiego i angielskiego, umożliwiająca pracę projektową oraz przygotowywanie dokumentacji i prezentacji. 
• Ciekawość technologiczna, dokładność, samodzielność oraz gotowość do uczenia się nowych obszarów, w tym post-quantum cryptography i QKD. 
• Umiejętność bezpiecznego i efektywnego wykorzystywania AI w codziennej pracy, nie tylko na prezentacji. 

Mile widziane

• Doświadczenie we wdrażaniu lub utrzymaniu rozwiązań PKI, CLM, HSM, KMS, systemów podpisu elektronicznego, narzędzi crypto discovery lub platform zarządzania kluczami. 
• Znajomość standardów i dobrych praktyk, takich jak NIST, ISO/IEC 27001, ETSI, FIPS, PCI DSS, CIS , wytyczne dotyczące crypto agility lub post-quantum cryptography. 
• Doświadczenie z narzędziami chmurowymi i usługami bezpieczeństwa Microsoft Azure, AWS lub Google Cloud, szczególnie w obszarze key management, secrets management i certificate management. 
• Podstawowa znajomość automatyzacji lub skryptowania, np. Python, PowerShell, Bash, API, oraz pracy z danymi w Excel/Power BI. 
• Certyfikacje lub przygotowanie do certyfikacji, np. CISM, CCSP, AZ-500, Security+, ISO 27001, certyfikacje z obszaru cloud/security/PKI poszczególnych dostawców. 
• Znajomość aspektów cyberbezpieczeństwa w środowiskach OT 
• Znajomość tematyki quantum computing

To oferujemy 

• Udział w projektach dla największych graczy i liderów rynku, w obszarach, które realnie wpływają na odporność cybernetyczną i bezpieczeństwo krytycznych usług cyfrowych. 
• Możliwość rozwoju w specjalizacji kryptograficznej: crypto agility, PKI, PQC, QKD, HSM/KMS, certificate lifecycle management oraz bezpieczeństwo chmury. 
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów z obszaru cyberbezpieczeństwa, chmury, architektury bezpieczeństwa i zarządzania ryzykiem. 
• Pracę z ekspertami EY z Polski i sieci międzynarodowej, przy projektach łączących technologię, regulacje, architekturę bezpieczeństwa i doradztwo strategiczne. 
• Najlepsze dostępne narzędzia AI jako stały element codziennej pracy, by w pełni wykorzystać Twój potencjał i zapewnić przestrzeń na najciekawsze wyzwania. 
• EY Badges – globalną certyfikację Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International Business School. 
• Career Counselor – profesjonalnego, indywidualnego doradcę w zakresie budowania i rozwoju kariery. 
• Platformę psychoedukacyjną – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych. 
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe,  karty sportowe i wiele innych.

Etapy rekrutacji 

• Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. 
• Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu. 

O EY Polska 

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. 

Robimy różnicę – transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze. 

Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. 

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. 

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. 

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, ze wspierającymi i najlepszymi ludźmi. 

Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. 

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.