Asystent_ka ds. Automatyzacji Procesów Biznesowych w zespole technologicznym, EY Advantage

Asystent_ka ds. Automatyzacji Procesów Biznesowych w zespole technologicznym, EY Advantage

EY Advantage to nowopowstała spółka w grupie EY. Razem tworzymy zespół do zadań specjalnych. Jesteśmy w stanie zaadoptować szeroki wachlarz procesów biznesowych – od obsługi podatkowej międzynarodowego klienta, po przeprowadzenie mediacji frankowych dla lokalnych klientów. Nieustannie poszerzamy naszą ofertę biznesową, szukamy możliwości automatyzacji, a także skupiamy się na usprawnieniach procesów, aby były wydajniejsze i efektywniejsze. Zbuduj swoją przewagę rynkową razem z nami.

Twój zakres obowiązków:

• Pisanie i rozwijanie prostych skryptów Python usprawniające działania (np. raporty, pliki CSV, e-maile).
• Używanie API do integracji systemów (np. pobieranie danych, wysyłanie powiadomień).
• Testowanie, dokumentowanie i wdrażanie rozwiązania w realnych procesach.
• Współpraca z kolegami i koleżankami z zespołu, ucząc się najlepszych praktyk.
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.
• Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.
   

Nasze wymagania:

• Znasz Pythona (np. z projektów uczelnianych, bootcampu, kursów lub własnych inicjatyw).
• Znasz podstawy pracy z danymi (pliki Excel, CSV, JSON) i wiesz, czym jest API.
• Chcesz rozwijać się w obszarze automatyzacji i procesów biznesowych.
• Znasz język angielski na poziomie minimum B2.

Dodatkowe atuty:

• Doświadczenie w projektach własnych lub open-source.
• Znajomość Power Automate, Copilot, Jupyter, Git, Pandas lub Flask.
• Udział w inicjatywach uczelnianych, hackathonach lub projektach stażowych.

To oferujemy:

• Wprowadzenie do świata automatyzacji z realnymi zadaniami.
• Mentoring i wsparcie zespołu w Twoim rozwoju.
• Budżet szkoleniowy, certyfikaty, udział w kursach online.
• Możliwość pracy hybrydowej, elastyczne godziny.
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Program benefitów oferujący m.in. prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji:

1.  Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV 

2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu  

O EY Polska 

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach. 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.