Analityk Analityczka w Zespole Financial Services Industry EY-Parthenon

Analityczka Analityk w Zespole Financial Services Industry EY-Parthenon

EY-Parthenon to doświadczeni specjaliści tworzący zgrany, silnie zmotywowany i skuteczny zespół. Proponujemy rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów, realizowane na najwyższym poziomie merytorycznym. Współpracujemy z największymi na polskim rynku funduszami typu private equity oraz największymi zagranicznymi i polskimi inwestorami branżowymi. Będziesz częścią wyspecjalizowanego zespołu dedykowanego dla sektora usług finansowych. 

Członkowie naszego zespołu pracowali na większości dużych transakcji na rynku bankowym i ubezpieczeniowym w ostatnich latach. Podczas realizacji naszych projektów często współpracujemy z biurami zagranicznymi EY. Wachlarz naszych projektów jest bardzo szeroki i pokrywa cały cykl transakcji. Ponadto nasze projekty dotykają w swoim zakresie sfer regulacyjnych, innowacyjności, optymalizacji biznesowych. Zespół tworzą zmotywowane, zaangażowane, chętne do rozwoju i współpracy osoby.

Twoje główne zadania:
•    Udział w projektach doradczych i transakcyjnych, w tym komercyjne due diligence, przeglądy i budowa strategii, przygotowywanie business case’ów oraz wsparcie procesów PMI (Post-Merger Integration).
•    Realizacja projektów z zakresu modelowania finansowego i wycen, przygotowywanych na potrzeby transakcyjne, podatkowe oraz sprawozdawczości finansowej.
•    Analiza rynku i identyfikacja trendów w obszarze usług finansowych, wspierająca procesy decyzyjne i rozwój strategii.
•    Identyfikowanie kluczowych trendów, ryzyk, benchmarków i szans rozwojowych dla klientów z sektora finansowego, 
•    Analiza historycznych danych finansowych spółek będących przedmiotem potencjalnych transakcji, w celu oceny ich kondycji i perspektyw rozwoju.

Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów. Dzięki temu będziesz mieć szansę na rozwój kompetencji przyszłości w środowisku, które pozwala skupić się na najbardziej wartościowych aspektach projektów i dostarczać klientom najlepsze rozwiązania.
 

Nasze oczekiwania: 
•    Zdolności analityczne – dobra znajomość Excel, Power Point,
•    Zainteresowanie rynkiem instytucji finansowych,
•    Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
•    Biegłość w posługiwaniu się pakietem MS Office,
•    Aktywny udział w projektach na studiach,
•    Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w pokrewnych obszarach.
•    Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zakresie narzędzi do analizy danych i języków programowania, przykładowo: Power BI, Alteryx, VBA, SQL.
  

Możliwości, które na Ciebie czekają:
•    Udział w projektach o zasięgu krajowym i międzynarodowym, obejmującym wiodące podmioty z sektora usług finansowych, w tym start-upów i fintechów,
•    Pracę w zespole zmotywowanych, kreatywnych osób efektywnie wspierających Twój rozwój,
•    Szeroki program szkoleń i rozwoju osobistego, możliwość szybkiego przyswojenia wiedzy i jej praktycznego wykorzystania podczas prac projektowych.
 

To oferujemy:  
•    Wsparcie finansowe i merytoryczne w zdobyciu kwalifikacji ACCA oraz zwolnienie z obowiązku formalnego dokumentowania zdobytych Performance Objectives tj. pisania Performance Objectives Summary (ACCA), oraz CFA i innych certyfikatów, 
•    EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University 
•    Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery 
•    Innowacje EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania  
•    Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych  
•    Hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania 
•    Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)  
 

Etapy rekrutacji: 
1.    Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.  
2.    Rozwiąż testy analityczne. 
2.    Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu. 
  

O EY Polska  

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.  
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.  
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.   
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.  
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.  
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.