Analityk Analityczka ds. zarządzania ryzykiem finansowym w EY Polska

Kręci Cię ryzyko? IRS nie kojarzy Ci się wyłącznie z amerykańskim urzędem skarbowym? Analizujesz dane, a nie wróżysz z fusów? Nie kalkuluj zbyt długo, bo na to będziesz mieć czas w pracy. Teraz posłuchaj serca i zaaplikuj do zespołu Financial Risk & Analytics, bo tylko tu przekonasz się, że klienci z sektora finansowego czekają na Twoje propozycje rozwiązań ich problemów z wypiekami na twarzy. Inicjatywa i kilka kliknięć wystarczy, żeby mieć okazję pracować wśród prawdziwych pasjonatów, zdobywać praktyczne doświadczenie biznesowe, poszerzać wiedzę merytoryczną i kompetencje. Gwarantujemy, że nie będziesz się nudzić, bo zapewniamy różnorodność zadań, zagadnień i wyzwań. Myślisz serio o rozwoju? My też! Dlatego dajemy Ci dostęp do tysięcy szkoleń, wspieramy w nauce nowych umiejętności oraz chętnie dzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniem. Poznajmy się!

Twój zakres obowiązków:

• Budowanie i walidacja modeli wyceny instrumentów finansowych, pomiaru ryzyka rynkowego, ALM;
• Projektowanie i wdrażanie procesów i narzędzi odpowiadających na potrzeby biznesowe, księgowe i regulacyjne w obszarze ryzyka finansowego;
• Wsparcie w zarządzaniu projektem;
• Efektywna współpraca z zespołem.

Nasze wymagania:

• Nie mniej niż 1 rok doświadczenia w obszarze zarządzania ryzykiem finansowym;
• Rozumienie modeli wyceny instrumentów finansowych i pochodnych (np. krzywe dyskontowe i projekcyjne, płaszczyzny zmienności, Monte Carlo, różnice skończone);
• Rozumienie modeli pomiaru ryzyka (np. VaR, FRTB, IRRBB, stress testy, płynność);
• Wykształcenie wyższe w kierunkach ścisłych, jak np. ekonometria, matematyka, statystyka, informatyka;
• Umiejętność programowania (preferowana znajomość języka SQL oraz np.: Python, R, SAS, C#/C++, Spark);
• Znajomość języka angielskiego i języka polskiego na poziomie zaawansowanym;
• Poparte przykładami doświadczenie w pracy projektowej;
• Docenimy doświadczenie w budowie lub utrzymaniu modeli predykcyjnych Machine Learning wykorzystywanych w analityce danych;
• Docenimy też doświadczenie we wdrażaniu platform technologicznych w obszarze analityki danych, ryzyka lub skarbu.

To oferujemy:

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów,
• Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online
• Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu Tech MBA renomowanej uczelni Hult International Business School
• Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY
• Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 300 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 5000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki”  - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku.  W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2021 aż o 60% i zrealizowaliśmy cel ujemnej emisji dwutlenku węgla w skali całej organizacji.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.