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Reward Expert:in

Standort:  Vienna
Anderer Ort:  Nur primärer Standort
Gehalt: wettbewerbsfähig
Datum:  12.07.2024

Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID:  1505612

Standort: Wien | Stundenausmaß: ab 20 Stunden | ab September


Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer über 1.300 Kolleg:innen an österreichweit vier Standorten (Wien, Linz, Salzburg und Klagenfurt). Als eines der marktführenden Unternehmen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting begleiten wir unsere Kund:innen mit innovativen Dienstleistungen in die Zukunft. In unseren Core Business Services bietest du unseren Mitarbeitenden und Partner:innen eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und trägst somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It‘s yours to build.“

 


Das erwartet dich bei uns — Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitieren wirst

  • Vorbereitung und Durchführung des jährlichen Vergütungsprozesses sowie Umsetzung von Gehaltsveränderungen im Unternehmen
  • Evaluierung von Gehaltsstrukturen und -entwicklungen sowie Erarbeitung und Weiterentwicklung wettbewerbsfähiger Vergütungssysteme
  • Vorantreiben der Digitalisierung der Compensation-Prozesse
  • Erstellung von Auswertungen, Analysen und Präsentationen
  • Enge Zusammenarbeit innerhalb des Talent Teams und der Lohnverrechnung sowie Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten, bei welchen du die Chance hast, EY Österreich zu vertreten

 

 

Das bringst du mit — Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestalten wirst

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft/ HR
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen bzw. Reward/ Compensation von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
  • Freude am Umgang mit Zahlen sowie starkes Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Proaktives, lösungsorientiertes Denken, kommunikationsstark sowie selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

 

Das bieten wir dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld

  • Zusammenarbeit in einem jungen und motivierten Team
  • Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, kontinuierliches Lernen und hervorragende Karrierechancen durch individuelle Förderung
  • Vielfalt und Chancengleichheit sowie eine offene Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und ein IT-Equipment, das die Möglichkeit auf ein problemloses Arbeiten im Homeoffice bietet
  • Zahlreiche weitere Benefits wie Weiterbildungsangebote, Einkaufsrabatte, Gesundheit- und Sportangebote und die besten Firmenfeiern in ganz Österreich

 


EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein sicheres und inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt.

 

Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deine Bewerbung noch heute über unser Online-Tool.
Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier

 

Für Rückfragen steht dir unser Recruiting Team gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere Website oder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY.

 

Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt, auf Basis von 40 Wochenstunden, € 3.066,00 – das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich!

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