People Consulting Specialist | HR-Strategy, Change & Technology (w/m/d)

Dein Team & Umfeld

Unser People Consulting-Team rund um Ali Aram wächst kontinuierlich und unterstützt Unternehmen bei der erfolgreichen Transformation ihrer Organisationen und Arbeitswelten. Der Fokus liegt auf Themen wie HR-Strategie, Organisationsentwicklung, Change Management, HR-Digitalisierung und dem Einsatz moderner HR-Technologien.

Unser modernes Office im IZD Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit. 

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

HR Strategy

• Gestaltung moderner HR-Strategien, Organisationsmodelle und Workforce-Konzepte
• Mitwirkung an Themen wie Talent Management, Skill Management, Job Architecture und Compensation
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen

Change & Organisation

• Begleitung und Steuerung von Transformations- und Veränderungsvorhaben
• Entwicklung wirkungsvoller Change-, Kommunikations- und Trainingskonzepte
• Beratung von Führungskräften und Projektteams bei organisatorischen Veränderungen

HR Technology

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Digitalisierungs- und HR-IT-Konzepten
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Durchführung von Requirements Engineering
• Unterstützung bei der Auswahl, Konzeption und Implementierung moderner HR-Technologien

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal, Psychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung bis hin zu mehrjähriger Expertise in HR-Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung, HR-Technology oder entsprechender Beratung
• Verständnis für HR-Prozesse und Organisationsstrukturen
• Begeisterung für Transformations- und Digitalisierungsthemen
• Kommunikationsstärke im Projektumfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Erfahrung in (Teil‑)Projektleitung, Stakeholder‑Management oder Workshop-Moderation von Vorteil. Grundsätzlich gilt: Ob Berufseinstieg, nächster Karriereschritt oder bereits erfahrene:r Expert:in – wir bieten dir den passenden Rahmen, um deine Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Das bieten wir dir

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
• „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.157,47. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

Dein Bewerbungsprozess

1. Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten) 
2. Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team  
3. Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Lina Storath lina.storath@at.ey.com (Recruiting)

Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool. 

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern – vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: „Shape the future with confidence“. Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere-Website.