Mitarbeiter:in Immigration/ Fremdenrecht

Standort: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit oder Teilzeit | ab sofort

Du liebst es, mit Prozessen umzugehen und internationale Talente auf ihrem Weg nach Österreich zu begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! 

Als Mitarbeiter:in für Immigration/ Fremdenrecht unterstützt und berätst du internationale Fachkräfte und ermöglichst ihren Arbeitseinsatz in Österreich.

Das erwartet dich bei uns — Abwechslungsreiche Aufgaben, die dich voranbringen

• Ganzheitliche Betreuung: Du berätst und unterstützt internationale Mitarbeiter:innen rund um Visa-, Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen und stehst ihnen als kompetente Ansprechpartner:in zur Seite.
• Prozesskoordination: Du steuerst den gesamten Immigration-Prozess, von der Antragstellung bis zur erfolgreichen Umsetzung, und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Kooperation & Austausch: Du arbeitest eng mit Behörden und HR-Teams zusammen, um Lösungen effizient umzusetzen.
• Compliance & Qualität: Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben sowie interne Richtlinien eingehalten werden und trägst so zur rechtssicheren Abwicklung bei.

Das bringst du mit — Erfahrungen und Talente, die zählen

• Erste Erfahrung & Offenheit: Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil, z. B. bei einem Relocation-Provider oder in einer HR-Abteilung, aber auch motivierte Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen.
• Fachliches Interesse: Du bringst Neugier für Immigrationsthemen/ Fremdenrecht mit und gehst Aufgaben strukturiert und sorgfältig an.
• Teamplayer:in: Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und freust dich auf die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen.
• Organisation & Genauigkeit: Du behältst den Überblick, planst zuverlässig und achtest auf Details, damit Prozesse reibungslos ablaufen.
• Engagement & Verantwortung: Du packst Aufgaben aktiv an, denkst lösungsorientiert und unterstützt dabei, Abläufe kontinuierlich zu verbessern.

Das bieten wir dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld

• Ein kEYserliches Onboarding: Mit unserem Onboarding-Package, den New@EY (After Work) Events, deinem Buddy und deinem Counselor tragen wir dafür Sorge, dass du dich ab Tag 1 bei EY wohlfühlst
• Worktime & Workplace Flexibility: Eine unternehmensweite Homeoffice Policy, die Möglichkeit auf ein Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation warten auf dich
• Jede Stunde zählt: Bei uns startest du ohne All-In-Vertrag. Das heißt: Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen
• Technisches Equipment: Notebook, kabellose Kopfhörer, ein Diensthandy deiner Wahl (das du auch zu privaten Zwecken nutzen kannst) machen virtuelles Arbeiten problemlos möglich
• Verantwortungsbewusstsein: Wir nehmen den Umweltschutz ernst, unterstützen dich bspw. mit Zuschüssen bei diversen Öffi-Tickets und laden dich mit EY Ripples ein, durch CSR Aktivitäten auch während deiner Arbeitszeit zu einer better working world beizutragen
• Zahlreiche weitere Benefits wie Weiterbildungsangebote, Einkaufsrabatte, Gesundheit- und Sportangebote und die besten Firmenfeiern in ganz Österreich

EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt.

Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deinen Lebenslauf noch heute über unser Online-Tool.

Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier.

Für Rückfragen steht dir unser Recruiting Team gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website oder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY.

Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 2.435,00 – das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich!