Mitarbeiter:in HR Controlling

Standort: Wien | Stundenausmaß: 40 Stunden | ab sofort

Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer über 1.300 Kolleg:innen an österreichweit vier Standorten (Wien, Linz, Salzburg und Klagenfurt). Als eines der marktführenden Unternehmen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting begleiten wir unsere Kund:innen mit innovativen Dienstleistungen in die Zukunft. In unseren Core Business Services bietest du unseren Mitarbeitenden und Partner:innen eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und trägst somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It‘s yours to build.“

Das erwartet dich bei uns — Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitieren wirst

• (Mit)Verantwortlich für das HR Controlling von EY AT.
• Erstellung regelmäßiger sowie ad-hoc HR-Reports, Statistiken und Forecasts von HR-KPIs für das Management.
• Verantwortung für die Interpretation, Abweichungsanalysen und die Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen zu den HR-KPIs.
• Weiterentwicklung und strategischer Treiber des HR-Controllings mit besonderem Fokus auf Prozessautomatisierung und Digitalisierung.
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung des jährlichen Performance-Management- und Gehaltsplanungsprozesses.
• Planung, Umsetzung und Steuerung interner Projekte zur Weiterentwicklung von HR-Systemen, Verbesserung der Datenqualität und Gestaltung von Compensation- und Reward-Strategien.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen in nationalen und internationalen Projekten, insbesondere im Bereich HRIS (Human Resource Information Systems).

Das bringst du mit — Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestalten wirst

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft von Vorteil
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Controlling oder Projektmanagement von Vorteil
• Exzellenter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel - Kenntnisse in Microsoft Excel Power Query sowie VBA von Vorteil
• erste Erfahrungen mit BI-Tools (v.a. PowerBI)
• Freude am Umgang mit Zahlen sowie hohe IT-Affinität mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Proaktiv und lösungsorientiert

Das bieten wir dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld

• Zusammenarbeit in einem jungen und motivierten Team
• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, kontinuierliches Lernen und hervorragende Karrierechancen durch individuelle Förderung
• Vielfalt und Chancengleichheit sowie eine offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und ein IT-Equipment, das die Möglichkeit auf ein problemloses Arbeiten im Homeoffice bietet
• Zahlreiche weitere Benefits wie Weiterbildungsangebote, Einkaufsrabatte, Gesundheit- und Sportangebote und die besten Firmenfeiern in ganz Österreich

EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein sicheres und inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt.

Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deine Bewerbung noch heute über unser Online-Tool.
Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier. 

Für Rückfragen steht dir Katharina Weinhandl (01/21170-1021) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere Website oder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY.

Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt, auf Basis von 40 Wochenstunden, € 2.876,00 – das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich!