Digital Marketing & Social Media Specialist (w/m/d)

Wien | Vollzeit oder Teilzeit (ab 20h/Woche) | ab sofort

Dein Team & Umfeld

Unser 13-köpfiges Digital Marketing & Communications Team unter der Leitung von Florian Haas verantwortet die digitale Sichtbarkeit von EY Österreich. Der Fokus liegt auf unserer Präsenz auf LinkedIn, in Suchmaschinen und auf der Website. An der Schnittstelle von Brand, Content, Performance Marketing und Employee Advocacy werden strategische Themen in messbare Reichweite übersetzt.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Planung, Erstellung und Optimierung von Social-Media-Content inkl. Kampagnensteuerung und Performance-Analyse
• Strukturierte Weiterentwicklung von Employee-Advocacy-Programmen und Social Enablement (z. B. Amplify)
• Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Paid-Social- und SEA-Kampagnen inkl. Budget- und KPI-Steuerung
• Abstimmung mit internen Stakeholdern (z. B. PR, Brand, Fachbereiche) sowie Steuerung externer Agenturen
• Redaktionelle Betreuung und SEO-Optimierung von Website-Inhalten inkl. Performance-Monitoring
• Beobachtung von Marketing- und Digitaltrends sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und Best Practices

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves: 

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Wirtschaft o. Ä.)
• Mehrjährige Erfahrung in Social Media, Performance Marketing oder Content/SEO
• Erfahrung in Markenführung, Content-Strategien oder Employee-Advocacy-Programmen
• Sicherer Umgang mit relevanten Tools (z. B. LinkedIn Campaign Manager, Google Ads, CMS)
• Sehr gutes Sprachgefühl sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten, kombiniert mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen (C1-Niveau)

Nice-to-haves:

• Praxiserfahrung mit Tools wie Hootsuite, Adobe Experience Manager, Adobe Analytics oder Google Search Console
• Interesse an ESG, Nachhaltigkeit und Positionierung im B2B-Umfeld

Das bieten wir dir

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
• „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Dein Arbeitsplatz

Unser modernes Office im IZD Tower mit Blick auf die Donau. Hier bieten wir dir Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.

Dein Bewerbungsprozess  

Deine Ansprechperson: Julian Hartl julian.hartl@at.ey.com (Recruiting)

Du hast Lust kreativ zu werden? Wenn du möchtest, kannst du eine Videobewerbung an deine:n Recruiter:in per Mail senden. 

So läuft unser Bewerbungsprozess ab 

1. Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
2. Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team  
3. Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Abhängig von der Position kann der Prozess variieren oder um weitere Schritte ergänzt werden. Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. 

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt über unser online Tool. Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt 3.080,00 - das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab.

Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere Website.

Inclusiveness@EY

Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie unserem Inclusiveness@EY-Netzwerk fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. 

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer , Rechts- und Unternehmensberatung. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 EY-Expert:innen in mehr als 150 Ländern – vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: „Shape the future with confidence“.