(Senior) Consultant (m/w/d) Change, Communications and Culture

Standort: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab Mai

Veränderung ist für dich kein Risiko, sondern eine Chance? Du weißt, dass Transformation kein reines Zahlen- oder Prozessspiel ist, sondern in den Köpfen der Menschen beginnt? Du bist bereit, Veränderungen nicht nur zu begleiten, sondern mitzugestalten – dann bist du hier genau richtig! 
Werde noch heute Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die Transformation führender Unternehmen zu prägen. Denn wir verstehen Kommunikation nicht als reines Beiwerk, sondern als echten Treiber – Unternehmenskultur nicht nur als Rahmenbedingung, sondern als wichtiges Fundament und den Schlüssel, um Wandel nicht nur zu steuern, sondern nachhaltig zu verankern.

Dein Wirkungskreis – Wandel gestalten, Menschen bewegen

• Transformation spürbar machen: Du entwickelst Change-Architekturen, die Unternehmen durch komplexe Veränderungsprozesse navigieren
• Kultur & Kommunikation als Gamechanger: Du sorgst dafür, dass Veränderung in Köpfen und Herzen ankommt – mit durchdachten Kommunikationskampagnen, aktivierendem Storytelling und gezielten Kulturinterventionen und sorgst für eine Unternehmenskultur, die Wandel nicht nur ermöglicht, sondern antreibt
• Führungskräfte & Teams befähigen: Du begleitest Führungskräfte als Trusted Advisor, gestaltest Change-Trainings und setzt Impulse für eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur
• Beratung mit Impact: Du übernimmst Verantwortung in strategischen Projekten, entwickelst innovative Change-Ansätze und baust unser Beratungsangebot weiter aus. Hier arbeitest du im internen Solution Team laufend an unserem Go2Market Approach und Social Media Branding
• Interdisziplinäres Arbeiten: Du arbeitest mit Spezialist:innen aus verschiedenen Bereichen zusammen und bringst deine Expertise in internationalen Projekten ein

Dein Profil – Fähigkeiten, die Veränderung ermöglichen

• Fachliche Expertise: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung im Change-Management oder in angrenzenden Disziplinen: Ob Beratung, interne Kommunikation oder Organisationsentwicklung – du hast bereits in Change-Projekten mitgewirkt oder suchst jetzt nach dem perfekten Einstieg
• Starke analytische & konzeptionelle Fähigkeiten: Du erkennst Zusammenhänge, entwickelst Strategien und kannst komplexe Themen klar aufbereiten
• Leadership-Mindset: Du verstehst, wie Unternehmen ticken, kannst Stakeholder:innen auf allen Ebenen überzeugen und Führungskräfte sicher durch Veränderungen navigieren
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse: Du bewegst dich sicher in komplexen Projektumfeldern und bringst Inhalte auf den Punkt – schriftlich wie mündlich

Das bieten wir dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld

• Ein kEYserliches Onboarding: Mit unserem Onboarding-Package, den New@EY (After Work) Events, deinem Buddy und deinem Counselor tragen wir dafür Sorge, dass du dich ab Tag 1 bei EY wohlfühlst
• Worktime & Workplace Flexibility: Eine unternehmensweite Homeoffice Policy, die Möglichkeit auf ein Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation warten auf dich
• Technisches Equipment: Notebook, kabellose Kopfhörer, ein Diensthandy deiner Wahl (das du auch zu privaten Zwecken nutzen kannst) machen virtuelles Arbeiten problemlos möglich
• Verantwortungsbewusstsein: Wir nehmen den Umweltschutz ernst, unterstützen dich bspw. mit Zuschüssen bei diversen Öffi-Tickets und laden dich mit EY Ripples ein, durch CSR Aktivitäten auch während deiner Arbeitszeit zu einer better working world beizutragen
• Zahlreiche weitere Benefits wie Weiterbildungsangebote, Einkaufsrabatte, Gesundheit- und Sportangebote und die besten Firmenfeiern in ganz Österreich

EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt.
 
Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deinen Lebenslauf inkl. Zeugnisse noch heute über unser Online-Tool.
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Für Rückfragen steht dir unser Recruiting Team gerne zur Verfügung. 
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere Website oder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY.
 
Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 3.069,98 (All-in) – das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich!