(Senior) Consultant (m/w/d) Change, Communications and Culture

Standort:  Vienna
Anderer Ort:  Nur primärer Standort
Gehalt: wettbewerbsfähig
Datum:  08.05.2024

Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID:  1492084

Standort: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab sofort

 

Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer knapp 1.400 Kolleg:innen an österreichweit vier Standorten (Wien, Linz, Salzburg und Klagenfurt). Als eines der marktführenden Unternehmen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting begleiten wir unsere Kund:innen mit innovativen Dienstleistungen in die Zukunft. Als Teil unseres Change, Communication und Culture Teams innerhalb unserer sogenannten People Consulting in Wien berätst du unsere Kund:innen bei herausfordernden Transformations- sowie Transaktionsprojekten. 

 

 

Das erwartet dich bei uns — Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitieren wirst

  • Begleitung von mannigfaltigen Projekten mit Schwerpunkt Change-Management, Kommunikation und Unternehmenskultur-Entwicklung in komplexen und potenziell multinationalen Umgebungen
  • Unterstützung unserer Kund:innen bei der Formulierung von Change-, Kommunikations- und/oder Unternehmenskultur-Strategien und Plänen sowie Entwicklung und Umsetzung von modernen Change-Interventionen und Kommunikationsmaßnahmen
  • Federführende Unterstützung in Angebotsprozessen und im Projektmanagement sowie in nachhaltiger Kund:innengewinnung
  • Mitarbeit in einem internen sogenannten Solution Team zur Weiterentwicklung unseres Angebots, inkl. Entwicklung und Ausgestaltung des Go2Market Approachs und Social Media Brandings
  • Enge länderübergreifende Zusammenarbeit mit z.B. anderen EY-Fachbereichen und Teams um Best Practices auszutauschen und voneinander zu lernen

 

 

Das bringst Du mit — Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestalten wirst

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder Vergleichbares
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Change- und Kommunikationsberatung sowie Interesse bzw. Wissen über aktuelle Change- und Kommunikationstrends, New Work und Kulturthemen der Zukunft
  • Erfahrung bzw. den Willen Workstreams selbstständig und eigenverantwortlich zu managen
  • Analytische Fähigkeiten, eine präzise, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit sowie Leadership-Fähigkeit
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutscher sowie Englischer Sprache

 

 

Das bieten wir dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld

  • Abwechslungsreicher Job in einem dynamischen Umfeld innerhalb eines jungen und motivierten Teams
  • Hervorragende Karrierechancen durch individuelle Förderung, anspruchsvolle Projektarbeit und einem starken EY-Netzwerk
  • Attraktives Angebot an Aus- und Weiterbildungen 
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und ein IT-Equipment, das die Möglichkeit auf ein problemloses Arbeiten im Homeoffice bietet
  • Zahlreiche Fringe Benefits, wie Sport- und Gesundheitsangebote, die auch virtuell in Anspruch genommen werden können

 

 

EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt. 

 

Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittel uns deinen Lebenslauf inkl. Zeugnisse noch heute über unser Online-Tool. 

Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier

 

Für Rückfragen steht dir Natalie Bogner (01/21170-4718) gerne zur Verfügung. 
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere Website oder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY.

 

Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 2.956,17 (All-in) – das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich!