Counseiller juridique principal

La possibilité

Ernst & Young s.r.l./s.e.n.c.r.l. est à la recherche d’un candidat expérimenté pour se joindre à son équipe d’avocats du Bureau du directeur des affaires juridiques à titre de conseiller juridique senior. Le Bureau du directeur des affaires juridiques est une partie intégrante et respectée ainsi que novatrice et primée de notre société de services professionnels. 

Relevant de la directrice adjointe des affaires juridiques, le titulaire du poste de conseiller juridique senior sera principalement responsable de fournir des conseils et des avis juridiques et sur les politiques ainsi que du soutien à l’égard d’un vaste éventail de questions touchant nos activités réglementées. Le rôle comporte une importante composante de recherche, y compris le suivi des modifications aux règles professionnelles, aux règlements et aux lois ayant une incidence sur notre Société, afin de conseiller les parties prenantes internes sur les questions réglementaires et de conformité touchant nos différentes activités. 

Vos principales responsabilités

• Surveiller les exigences et les modifications réglementaires professionnelles, y compris celles liées aux divers instituts de comptables professionnels agréés provinciaux et des différents barreaux canadiens, et donner des conseils à leur égard.
• Surveiller l’ensemble des lois et règlements touchant Ernst & Young s.r.l./s.e.n.c.r.l. et ses entités affiliées (p. ex., inscription à titre de courtier sur le marché dispensé, lois en matière de lobbying, lois contre le blanchiment d’argent, sanctions et exigences en matière d’assurance), et donner des conseils à leur égard.
• Effectuer des recherches et fournir des conseils juridiques pratiques axés sur les affaires à l’égard de questions touchant les entreprises ou soulevées par elles. 
• Aider à la rédaction et à la mise à jour du libellé des politiques et des procédures d’entreprise.
• Participer activement aux projets qui ont une incidence réglementaire.
• Contribuer à l’amélioration des processus internes ainsi qu’à l’élaboration et à la prestation de formation.
   

Compétences et qualités pour réussir 

• Attitude positive, souplesse, et esprit d’équipe et de collaboration
• Compréhension exhaustive et approfondie du droit applicable, y compris le droit des sociétés, la lutte contre le blanchiment d’argent, le lobbying, les sanctions et les règles sectorielles
• Excellentes aptitudes en recherche juridique
• Aptitude à communiquer de façon claire et concise
• Capacité démontrée à fournir une analyse juridique solide, à exercer son jugement et à formuler des recommandations concrètes
• Capacité à régler des problèmes pratiques, motivation et fort esprit d’initiative
• Soucis du détail et aptitude à travailler dans un milieu où les choses évoluent rapidement
• De l’expérience dans les échanges avec les organismes de réglementation et les représentants des gouvernements constitue un atout
• La maîtrise du français et de l’anglais est un atout
• Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce role

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un droit de pratique dans n’importe quelle province du Canada;
• au moins cinq ans d’expérience pertinente au sein d’un cabinet d’avocats de premier plan ou en interne au sein d’une organisation sophistiquée;
• la capacité de vous rendre dans l’un des bureaux d’EY au Canada.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusivité chez EY 

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.