Conseiller senior et chef d'équipe, Ingénierie en apprentissage machine

La possibilité :

Nous sommes une entreprise dynamique axée sur la technologie qui exerce ses activités dans la division Consultation, IA et données. Nous nous spécialisons dans la prestation de solutions novatrices en IA et en apprentissage machine dans divers secteurs d’activité à l’échelle mondiale. Nous sommes à la recherche d’un conseiller senior, Ingénierie en apprentissage machine et d’un chef d’équipe, Ingénierie en apprentissage machine pouvant se joindre à nos équipes. En vous joignant à nous, vous aurez l’occasion de :

• travailler avec une entreprise dynamique axée sur la technologie;
• faire partie d’une équipe mondiale aux profils variés et qui favorise une culture axée sur l’inclusivité;
• diriger une équipe d’experts avant-gardistes;
• définir la stratégie et l’architecture en matière d’IA de sociétés mondiales;
• interagir directement avec les clients et les parties prenantes.

Compétences et qualités pour réussir

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• de trois à huit ans d’expérience en tant qu’ingénieur en apprentissage machine;
• une compréhension approfondie des principes de l’apprentissage machine, notamment les algorithmes comme SVM, la régression logistique, et les arbres de décision;
• une maîtrise des langages de programmation, surtout Python ou Java. Maîtrise des scripts SQL, avec une connaissance des interfaces API REST et des outils ipynb;
• des compétences en cadres d’apprentissage machine comme TensorFlow, PyTorch, Apache MXNet, sklearn, et en bibliothèques de sciences des données comme Pandas et Numpy;
• expérience sectorielle (plus de 2 ans) dans des projets d’IA / apprentissage machine appliqués à divers cas d’utilisation, surtout en modélisation du risque de crédit, en services bancaires et en assurance;
• des bases solides en architecture de systèmes, surtout en conception et développement de solutions infonuagiques et en développement de systèmes d’apprentissage machine de bout en bout;
• une maîtrise des logiciels de contrôle des versions (Git, GitHub, Bitbucket), et expérience dans le déploiement de modèles d’apprentissage machine pour la production;
• de solides aptitudes en communication et en présentation, ainsi qu'en gestion d’équipe.

Idéalement, vous avez aussi :

• de l’expérience dans des domaines spécialisés de l’apprentissage machine comme l’IA générative, le TAL, le traitement d’images et la vision par ordinateur;
• une expertise avec les plateformes infonuagiques, les logiciels de calcul scientifique, et les plateformes d’apprentissage machine (MATLAB, Octave, MLFlow);
• de l’expérience en direction d’équipes techniques, en conception d’architectures de solutions, et en communication efficace d’idées complexes aux clients / parties prenantes;
• Les candidats détenant des certifications dans des domaines pertinents comme AzureML ou Databricks sont fortement encouragés à postuler;
• Les contributions à des logiciels ouverts et les gisements personnels de données dans GitHub reçoivent une attention favorable.

Ce que nous recherchons

• d’excellentes aptitudes en communication et en présentation, avec de l’expérience en vente aux clients et en gestion d’appels d’offres;
• de solides aptitudes en leadership avec une expérience antérieure en planification et exécution de ressources dans le cadre d’un projet.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir.  Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, des jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• de la formation continue : vous acquerrez la mentalité et les compétences nécessaires pour vous préparer à toute éventualité ;
• de la réussite telle que définie par vous: nous vous offrirons les outils et la souplesse dont vous avez besoin pour exercer une réelle influence, à votre manière;
• du leadership transformationnel : nous vous offrirons les connaissances, le coaching et la confiance nécessaires pour devenir un leader de la transformation dont le monde a besoin;
• d’une culture diversifiée et inclusive : vous serez valorisé pour qui vous êtes et vous utiliserez votre voix pour aider les autres à trouver la leur.

La diversité et l’inclusivité chez EY  

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.