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Conseiller - Actuariat (assurance vie et assurance maladie)

Emplacement:  Montréal
Autre location:  Emplacement principal seulement
Un salaire: compétitive
Date:  2021-11-05

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande:  400003

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

 

La possibilité
 
Notre dynamique groupe des Services consultatifs en assurance et en actuariat se démarque sur le marché dans tous les secteurs de l’assurance IARD, de l’assurance vie et de l’assurance maladie. En termes simples, nos professionnels mettent leur créativité et leur pensée novatrice au service de clients partout dans le monde, les aidant à prendre des décisions financières éclairées qui leur permettront d’atteindre leurs objectifs d’affaires. Ici, vous serez au cœur de cet objectif, alors que vous apprendrez tout ce que vous devez savoir pour devenir un professionnel de confiance en offrant un soutien direct à nos actuaires.
 
À quoi s’attendre
 
Nous compterons sur vous pour offrir du soutien à nos équipes de mandat, en réalisant un large éventail de tâches actuarielles, comme la modélisation financière, l’établissement des provisions pour sinistres, la présentation de l’information financière et réglementaire, le soutien en matière de litiges, l’analyse des données de la clientèle, les déclarations de sinistre en ligne, le développement de produits et l’analyse de prix, l’établissement de la tarification ainsi que d’autres tâches liées aux projets de consultation. Ce poste vous permettra de vous préparer à vos examens, de progresser dans votre parcours universitaire et d’acquérir de l’expérience en analyse en travaillant à résoudre des enjeux commerciaux dans des situations réelles. Vous travaillerez dans un domaine en pleine croissance où de nouvelles applications voient le jour au rythme de l’évolution de l’ère du numérique; il n’y a donc pas de limite quant aux domaines ou aux secteurs qui pourraient tirer avantage de votre soutien au fur et à mesure que vous vous perfectionnerez.
 
Vos principales responsabilités
•    Acquérir une compréhension exhaustive des processus et des outils actuariels populaires, tout en donnant la priorité à la création de plans de travail
•    Établir des relations durables à tous les échelons, tout en travaillant à interpréter la terminologie, les objectifs et les motivations propres au client
•    Rester au fait des nouvelles et des tendances sectorielles et relever les risques ou les occasions afin d’améliorer nos services
•    Accroître constamment vos connaissances et en faire bénéficier l’ensemble de l’équipe spécialisée en actuariat
•    Voyager régulièrement, possiblement à l’étranger, afin de rencontrer en personne les clients

 

Compétences et qualités pour réussir
•    Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistiques ou une majeure dans une discipline connexe
•    Au moins trois ans d’expérience en matière de services d’actuariat
•    Au moins deux examens d’actuariat réussis et en voie d’obtenir le titre d’associé de la Society of Actuaries 
•    Capacité démontrée à gérer le temps consacré simultanément à de multiples projets à évolution rapide et confiance permettant de travailler tant en équipe que de façon autonome malgré la pression
•    Excellentes compétences en analyse et en gestion de projets, de même qu’une approche créative lorsqu’il est question de surmonter les difficultés
•    Capacité de comprendre les sujets complexes et de les expliquer, tant à l’écrit qu’à l’oral

 

Idéalement, vous avez aussi :
•    une maîtrise en actuariat, en mathématiques, en statistiques ou une majeure dans une discipline connexe; 
•    le titre d’associé de la Society of Actuaries (ASA).

 

Ce que nous recherchons
 
Nous sommes à la recherche d’actuaires faisant preuve de curiosité intellectuelle et qui sont passionnés par leur travail. Vous devez également avoir de bonnes compétences en communication et être en mesure de vous adapter à des projets à évolution rapide.
 
Les avantages de travailler chez EY


Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens — qui s’articule autour d’équipes hautement performantes — où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

 

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
•    du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
•    des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
•    de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

 

Le code « Le travail chez EY » et votre santé et sécurité


Le code « Le travail chez EY » laisse place à une certaine souplesse dans la façon dont nous collaborons, innovons et assurons la prestation de nos services grâce à notre capacité de travailler en personne et à distance. Afin de favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire en personne, EY a mis en place divers niveaux de contrôle pour assurer la santé et la sécurité de tous au bureau, chez les clients et ailleurs. L’une des composantes critiques du programme de sécurité en milieu de travail de la Société est notre politique de vaccination contre la COVID-19, qui requiert que tous les membres du personnel soient pleinement vaccinés contre la COVID-19, sauf si des mesures d’adaptation ont été accordées pour des raisons protégées par la législation des droits de la personne.

 

La diversité et l’inclusivité chez EY


La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

 

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

 

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.

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