Commercial Law Clerk

EY Canada est à la recherche d’un candidat expérimenté pour contribuer à la croissance de notre Société. Vous vous joindrez à l’équipe du Bureau du directeur des affaires juridiques (BDAJ) composée d’avocats en entreprise, de techniciens juridiques, de parajuristes et de professionnels de l’administration parmi les plus recherchés formant une partie intégrante et respectée de notre société de services professionnels. Vous agirez à titre de conseiller pour l’entreprise et aiderez les avocats et les professionnels d’EY à négocier et à administrer des contrats commerciaux complexes avec certains de nos clients les plus importants.

À titre de membre à part entière de l’équipe, vous participerez directement à l’innovation et à l’administration de nos processus de passation de contrats commerciaux, notamment en participant à l’élaboration et à la mise à jour de nos gabarits, en négociant des ententes de confidentialité, des lettres d’accès et d’autres documents contractuels avec nos clients, et en aidant les avocats du BDAJ d’EY Canada à travailler avec les équipes opérationnelles et de la qualité d’EY pour gérer la conformité contractuelle.

Vos principales responsabilités

• Soutenir les gammes de services d’EY dans la rédaction, la révision et la négociation d’un large éventail d’ententes commerciales et de documents connexes, y compris les appels d’offres, les engagements de confidentialité, les devis, les lettres d’accès et d’autres accords commerciaux ainsi que gérer ou élaborer d’autres positions contractuelles pour la négociation.
• Analyser des questions, résoudre des problèmes et fournir des solutions pratiques axées sur l’entreprise.
• Fournir du soutien administratif et technique sur des projets spéciaux, notamment en ce qui a trait à la conclusion de contrats commerciaux, à la création de gabarits et à l’innovation pour maximiser la rentabilité.
• Fournir des solutions appropriées et efficaces, en plus d’offrir constamment des conseils de grande qualité et pertinents sur le plan des risques aux professionnels.
• Soutenir les avocats du BDAJ et les gammes de services d’EY dans l’élaboration et la gestion des contrats.

Compétences et qualités pour réussir

• Solides compétences en communication écrite et verbale ainsi que des compétences en administration et en gestion du temps.
• Autonomie, souci du détail et assiduité.
• Expérience dans la négociation d’ententes contractuelles directement avec le client, ainsi qu’expérience en gestion de contrats ou en gestion des risques, un atout.
• Connaissance du français, un atout.
• Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce role.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• au moins cinq ans d’expérience à titre de technicien(ne) juridique;
• un diplôme universitaire de premier cycle ou un diplôme en techniques juridiques avec d’excellents résultats scolaires;
• un excellent sens de l’organisation et le souci du détail;
• d’excellentes aptitudes en communication;
• des compétences supérieures avec MS Office.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusivité chez EY 

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.