Chef d'équipe, SAP - Planification de la production

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

La possibilité

Le groupe Consultation d’EY est un secteur en constante évolution et à forte croissance qui présente un énorme potentiel. Nous sommes actuellement à la recherche d’un chef d’équipe, SAP – Planification de la production pour se joindre au groupe SAP d’EY Canada afin d’augmenter notre capacité de planification de la fabrication de SAP. Le titulaire de poste jouera un rôle de premier plan dans la gestion des mandats en cours avec des clients locaux et internationaux. L’équipe offre un travail varié, des défis, des responsabilités et l’occasion de réaliser votre potentiel en matière de leadership. Lorsque vous faites partie de notre équipe Consultation, vous vous spécialisez dans un domaine particulier, soit Risque, Amélioration de la performance ou Risque et certification en TI. Notre équipe Amélioration de la performance s’emploie à aider les clients à améliorer l’efficacité opérationnelle et la sécurité, tout en réduisant les coûts et en gérant les risques.

Nous aidons nos clients en leur offrant des solutions en matière d’évaluation, de transformation et d’efficacité des processus dans des domaines spécialisés comme les finances, la chaîne d’approvisionnement, la consultation en TI, la clientèle, les gens et la transformation organisationnelle, l’orientation stratégique et la gestion de programmes. Pour rester en phase avec l’évolution des besoins de ses clients, EY a mis sur pied un centre d’excellence national axé sur des sujets généraux liés à la veille stratégique, à la transformation des risques, au risque lié aux TI et aux technologies habilitantes. Celles-ci portent essentiellement sur la conception et l’optimisation de progiciels de gestion intégrés (PGI), comme SAP ou Oracle. Notre équipe travaille habituellement avec des clients figurant au palmarès Fortune 1000 dans divers secteurs, dont ceux de la fabrication, des produits pharmaceutiques, de l’énergie et des services publics, du transport, des télécommunications, des médias et du divertissement, du pétrole et du gaz, des biens de consommation et du commerce de détail.

Vos principales responsabilités

Responsable de l’équipe PP : Vous participerez à des mandats clients SAP d’envergure, à titre de responsable ou de membre senior de l’équipe et vous nous ferez bénéficier de votre expertise approfondie de SAP PP et de son intégration aux autres composantes SAP, et des systèmes périphériques, tels que les interfaces des systèmes d’exécution de fabrication. Vous offrirez un service à la clientèle exceptionnel de façon constante et livrerez des produits de travail de grande qualité dans le respect des échéances et du budget prévus. Vous suivrez l’avancement des projets, gérerez les risques et vous assurerez que les principaux intéressés sont tenus informés des progrès accomplis et des résultats attendus. Vous répondrez aux attentes au chapitre de la prestation de services à la clientèle. Vous veillerez à rester au fait des tendances commerciales et sectorielles pertinentes aux activités du client. Le candidat devra faire preuve d’initiative et d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite et doit être à l’aise de communiquer avec le personnel des clients et les équipes au quotidien. Ce rôle implique une interaction quotidienne avec les clients sur de nombreux plans.

À titre de chef d’équipe, SAP – Planification de la production, vous aiderez aussi à cerner des possibilités d’affaires avec de nouveaux clients et des clients existants dans le cadre desquelles EY peut créer de la valeur afin de mener à bien l’adoption de ces solutions. Ces solutions sont partagées avec l’ensemble des organisations orientées vers le marché d’EY afin d’assurer l’uniformité de nos initiatives et d’offrir des plateformes communes sur lesquelles prendre appui pour accéder au marché. Vous devez être disponible pour effectuer des déplacements afin de satisfaire les besoins des clients.

Compétences et qualités pour réussir

• Avoir des compétences fonctionnelles en planification de la production de SAP;
• Être capable de gérer efficacement des gens aux aptitudes et aux profils variés et de favoriser un environnement innovateur et inclusif orienté vers le travail d’équipe;
• Posséder de solides compétences en communication écrite et verbale, en présentation, en service à la clientèle et en rédaction technique, et un vif intérêt à approfondir les connaissances dans le domaine opérationnel et à les intégrer davantage aux compétences en technologie ;
• Faire preuve d’innovation et d’initiative, être constamment à la recherche de nouveaux défis et pouvoir acquérir rapidement de nouvelles connaissances;
• Être en mesure de diriger une équipe de professionnels des services consultatifs dans le cadre de nombreux projets;
• Agir à titre de leader pour le groupe SAP d’EY et de mentor auprès des membres de l’équipe par l’entremise de coaching professionnel;
• Démontrer une solide éthique de travail.

Pour être admissible à ce poste, vous devez:

• posséder des compétences fonctionnelles d’au moins 5 cycles de vie complets de mise en œuvre SAP et plus de 8 années d’expérience dans le secteur ou en consultation en solution SAP;
• avoir au moins 6 années d’expérience en mise œuvre du module Planification de la production de SAP, comprendre les exigences des clients, fournir des solutions, élaborer des spécifications fonctionnelles et configurer le système conformément à celles-ci;
• pouvoir planifier et procéder à la mise en œuvre, au développement et à l’optimisation des solutions ayant attrait au module Planification de la fabrication de SAP et être à l’aise de diriger les équipes fonctionnelles de son domaine d’expertise;
• avoir une connaissance détaillée des données maîtresses de la planification de la production de SAP (nomenclature, poste de travail, acheminement, etc.), de la gestion des commandes de production, du déplacement des biens versus les commandes de production, etc.;
• avoir de l’expérience avec les clients du secteur de la fabrication, de préférence ceux de l’industrie forestière;
• être en mesure de configurer le module SAP et de livrer des produits de travail se conformant aux normes et aux exigences du client;
• avoir de l’expérience en intégration des modules PP avec d’autres éléments, tel que le coût de revient des produits, la gestion des achats, de l’inventaire, des lots, etc.;
• avoir une connaissance de l’intégration axée sur les modules EWM, un atout;
• avoir de l’expérience avec les modules S4 PPDS et IBP, idéalement;
• avoir de l’expérience en rédaction d’offres de service et de réponses aux appels d’offres pour le compte de clients.

Idéalement, vous devez aussi avoir :

• de l’expérience en consultation, et une capacité démontrée à obtenir des revenus additionnels auprès des clients existants et à recruter de nouveaux clients parmi les cadres supérieurs de sociétés du palmarès Fortune 500.

Ce que nous recherchons

Nous sommes à l’affût de leaders passionnés qui ont de grandes ambitions et qui souhaitent demeurer au fait des dernières tendances dans le secteur de la consultation en technologie. Si l’idée d’aider des entreprises à réaliser leur stratégie TI vous passionne, ce poste est pour vous. 

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir.  Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• De la formation continue : vous acquerrez la mentalité et les compétences nécessaires pour vous préparer à toute éventualité;
• De la réussite telle que définie par vous: nous vous offrirons les outils et la souplesse dont vous avez besoin pour exercer une réelle influence, à votre manière;
• D’un leadership transformationnel: nous vous offrirons les connaissances, le coaching et la confiance nécessaires pour devenir un leader de la transformation dont le monde a besoin;
• D’une culture diversifiée et inclusive: vous serez valorisé pour qui vous êtes et vous utiliserez votre voix pour aider les autres à trouver la leur.

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rendent uniques et nous aident à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.